「労働者派遣・請負」 一覧

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令和4年度労使協定方式 同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準

2021/8/12  

令和4度適用分の「労使協定方式の賃金水 準(令和4年度適用)」が公表されました。 21年の賃金構造基本統計と職業安定業務統 計が基となり、一般賃金水準に用いる各指 数も更新されています。 労使協定方式 ...

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令和3年6月報告分「労働者派遣事業報告書」の新様式

2021/4/15  

派遣元事業主は、毎年6月中に事業報報告書の提出が義務付けられ ています。今回、制度改正に伴いその報告様式が改正され、令和3 年6月報告分からは改正様式での報告が必要となります。 このたび、制度改正に伴 ...

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2021年4月1日施行派遣法改正について

2021/4/1  

4月1日より派遣法が改正されます。 派遣社員の待遇や雇用を守るための改正の目的とされて います。 <雇用安定措置について派遣スタッフの希望を聴く> 派遣元事業主は、雇用安定措置を講ずるに当たっては、派 ...

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職業紹介における「就職お祝い金」の金銭等提供の禁止

2021/3/5  

民間の職業紹介事業者を利用し、転職する 求職者も増加しています。有料職業紹介事 業者は紹介実績を多くすることで、より多 くの求人企業と契約を行い、紹介料を得る ことができ、職業紹介により求職者が求人 ...

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2021年1月1日施行派遣法改正について

2020/12/25  

<派遣労働者の雇入れ時の説明の義務付け> ・派遣元事業主に対し、派遣元事業主が実施する教育訓練及び、希 望者に対して実施するキャリアコンサルティングの内容について、 派遣労働者に対する雇入れ時教育訓練 ...

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派遣事業及び職業紹介事業の更新時での資産要件の特例措置について

2020/10/23  

派遣事業及び職業紹介事業の許可有効期間 更新時における財産的基礎要件(資産要件) について、新型コロナウイルス感染症の影 響を踏まえた特例的な取扱いをすることが 公表されました。 特例により、最近の事 ...

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「同一労働同一賃金」対策で正社員待遇を下げる?

2020/3/23  

「正社員の待遇を下げて、非正規の社員と の待遇差をなくせばいい」と考えている方 がいたらどうでしょうか。 この考え方については、「同一労働同一賃金 ガイドライン(短時間・有期雇用労働者及 び派遣労働者 ...

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労使協定方式における通勤費を実費支給する際の留意点

2020/2/17  

通勤に要した費用を支給する場合には、以 下の点に留意し設定しましょう。 通勤費に上限が設けられている場合は、加 えて注意が必要。 <例>実費支給としつつ、上限金額を1万 円に設定している場合 時給に含 ...

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個別契約書新書式での「責任の程度」について、どのように記載するのか?

2020/1/10  

個別契約書新書式に「責任の程度」につい ての記入欄が追加されます。 この「責任の程度」にはどのようなことを 記入すればいいのか? ------------------- チームリーダー、副リーダー等の ...

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派遣元が「労使協定方式」を採用したから派遣先は安堵していいのか

2019/11/18  

改正派遣法上においては、派遣元が「労使協定方式」を採用すると、 賃金等の待遇は派遣元で協定を締結することから、「職務の相違」を 説明することまでは求められてはいない。 しかしながら、非正規労働者(パー ...

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