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外国人材活用の拡大と派遣就労の位置づけ 政府は2024年から2028年度までの5年間で、特定技能外国人の受入れ見込数を従来の2倍以上となる約82万人に設定しました。さらに、長年批判のあった技能実習制度 ...

偽装請負を防ぐための実務ポイント 企業が業務を外部に委託する際、重要なポイントとなるのが請負契約における単価設定です。特に製造業や物流業などでは、人材派遣から請負契約へ移行するケースも多く見られます。 ...

労働者派遣事業の許可には有効期間があり、更新手続を怠ると事業継続に重大な影響が生じます。しかし実務では「期限直前になって慌てる」「書類不備で差し戻しになる」といったケースも少なくありません。そこで本記 ...

NRI（野村総合研究所）が示す「未来の働き方」と企業の備え 日本の将来の働き方を考えるうえで、避けては通れないテーマがあります。それは、「人工知能（AI）やロボットによる仕事の代替」です。株式会社野村 ...

はじめに：花粉症は企業課題である 春先になると、多くの職場で「花粉症によるパフォーマンス低下」が見られます。くしゃみ、鼻水、目のかゆみ、倦怠感、頭がぼんやりする感覚、これらは業務効率を確実に下げます。 ...

日本の高齢者雇用における「大きな壁」がまた一つ動きます。働く意欲のあるシニア世代にとって長年の悩みであった「在職老齢年金」の支給停止基準額が、現行の50万円から「62万円」へと大幅に引き上げられること ...

医療費が高額になる場面では、「高額療養費」「限度額適用認定証」「多数回該当」という言葉が頻繁に登場します。しかし、これらの制度の違いや関係性、薬代の取り扱いについて正確に理解している方は意外と多くあり ...

近年、労働局による調査の現場で、同一労働同一賃金に対する視線が明らかに変わってきています。かつては「努力義務」「グレーゾーンが多い制度」として、調査でも形式的な確認にとどまるケースが少なくありませんで ...

2026年（令和8年）の通常国会（第220回国会）において注目されていた労働基準法改正案について、政府は今国会への提出を見送り、成立も困難との見通しが強まっています。 本記事では、「労働基準法改正 2 ...

働き方改革や健康経営、環境配慮への関心が高まる中、企業の通勤制度にも変化が求められています。その中で近年注目されているのが「自転車通勤制度」です。国土交通省は、企業が自転車通勤を円滑かつ安全に導入する ...