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2026年10月1日から、パートタイム・有期雇用労働法（以下、「パート・有期法」）の施行規則が改正されるとともに、同一労働同一賃金ガイドラインの見直しが行われます。今回の改正では、賃金制度や手当の在り ...

2026年10月1日から、同一労働同一賃金に関する制度が改正されます。今回の改正は、パートタイム・有期雇用労働法そのものの大幅改正ではありませんが、施行規則、雇用管理指針、そして同一労働同一賃金ガイド ...

「やっと採用できたと思ったら3か月で辞めてしまった」 近年、多くの中小企業からこのような相談を受けます。 求人広告費は上昇し、人材紹介会社への手数料も高額化しています。そのような中で採用した社員が短期 ...

2026年10月1日より、「パートタイム・有期雇用労働者法（パート・有期雇用労働法）」の重要な改正が施行されます。企業経営者や人事労務担当者の皆様が必ず対応すべき改正内容と、実務上の対応ステップをわか ...

毎年6月は「派遣事業報告書」の提出シーズン 毎年6月30日は、派遣元事業主にとって重要な法定期限です。労働者派遣法に基づき、すべての派遣元事業主は「労働者派遣事業報告書（様式第11号）」を6月30日ま ...

はじめに｜是正を求められる窓口は「労基署」だけではない 「是正勧告」と聞くと、多くの経営者が労働基準監督署による調査を思い浮かべます。しかし派遣業を営む会社にとっては、もうひとつの重要な行政窓口を見落 ...

はじめに｜許可申請は「書類を揃えるだけ」では通らない 「派遣業を始めたい」と考えて許可申請に踏み切ったものの、途中で止まってしまったり、補正指示を繰り返し受けたりして、予定より数か月遅れで許可が下りた ...

このたび、実務担当者向け専門誌 企業実務 に、私の執筆記事が掲載されました。 今回のテーマは、「今年4月導入の自転車版青切符制度を押さえておこう」 です。 近年、自転車事故の増加や交通ルール違反への対 ...

「将来、年金はもらえなくなるのではないか」「老後2,000万円問題を聞いて不安になった」 こうした声を、多く耳にします。ニュースやSNSでは「年金危機」「制度崩壊」といった刺激的な言葉が並び、不安だけ ...

「40年ぶりの大改正」と話題の労働基準法見直し。2026年4月現在、現場では「結局いつから変わるの？」「何が変わるの？」という疑問の声が多く聞かれます 。 結論から申し上げますと、「法案提出は少し後ろ ...