「 kanlaborの記事 」 一覧

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給料をあげれば満足するのか?

2018/3/12  

給料をあげれば満足のか?というと、決して そうではありません。 現に、某牛丼チェーン店や居酒屋チェーン店 では、時給1,500~1,700円を提示 しても慢性的な人手不足です。 つまり、この両店に共通 ...

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特定派遣事業から許可制への切替のタイムリミット

2018/3/5  

現在、届出により特定派遣事業を営んでいる 場合、経過措置により今の形態で事業を継続 できるのは平成30年9月29日までとなってい ます。 「許可手続きは簡単にできるだろう」そう思 っている方は注意が必 ...

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会社設立したので派遣事業許可申請を進めたい

2018/2/26  

株式会社を設立しようとした場合、現在は会 社法改正により、例えば資本金1円であって も株式会社を設立することが出来るようにな っております。 この制度は、法律上の条件さえ満たす対象者 であれば、誰でも ...

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「男前だから許される」これでいいのか

2018/2/16  

「男前だから許される」 みなさんの周りにこのような人はいないで しょうか。 「男前」というのは容姿もそうですし、仕 事の内容に関してもそうだと理解してもい いでしょう。 「少々のミスなら許される」 「 ...

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パワハラ被害 労働基準法違反で訴えてやる

2018/2/12  

一昔前にはパワーハラスメント(以下、パ ワハラ)などという用語はなかったのです が、このご時世では誰もが知るコトバと なっていますね。 職場のパワーハラスメントとは、同じ職場 で働く者に対して、職務上 ...

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離職率を低下させること

2018/1/29  

事業所規模が大きくなるにつれ、離職率が低下 することは知られているところですが、不思議 なことにこれは昔から変わってはいません。 離職する要因として、賃金水準、休日日数、 福利厚生面等様々あろうかと考 ...

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採用での面接は何回行えばいい?

2018/1/15  

社員を採用する際には何回面接されていますか? 一般には2次~3次まで面接をされる企業が多い と思います。 中には4次、5次までされる企業さんもあります。 一回の面接だけで採否判断される企業もあるのも ...

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平成30年戌年 新年のご挨拶

2018/1/4  

新年あけましておめでとうございます。 昨年中は格別のお引立てを賜り、 誠にありがとうございました。 今後とも変わらずご愛顧を賜りますよう、 よろしくお願い申し上げます。 当事務所は皆様方からの厚いご支 ...

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「経歴」詐称はどこが問題なのか

2017/12/11  

某有名コメンテーターの方が経歴詐称で番組 降板というニュースが報道されるなど、経歴 詐称の問題は、この仕事をしていると時々耳 にします。 たとえば、過去の職歴において勤続年数を多 く申告していたり、大 ...

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特定派遣事業者の経過措置期間後はどうなる

2017/11/27  

労働者派遣事業は施行日(平成27年9月30日) 以後、一般労働者派遣事業(許可制)、特定 労働者派遣事業(届出制)の区別は廃止され、 すべての労働者派遣事業が許可制となります。 この文言は派遣事業を行 ...

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