労働条件・環境

今年も残すところあと１か月少々となりました。 そして、１２月と言えば、忘年会！そろそろ会場探し、お店 探しを始めるビジネスーパーソンの方も多いのではないで しょうか。 種々のハラスメントに加えて、お酒 ...

ここ愛知県では10月1日より最低賃金が845円へと引き上げられて います。 最低賃金はパート、アルバイト、嘱託等を含めて全従業員に適用 されます。 ないとは思いますが、本人が承諾したからといって、最低 ...

「試用期間」という言葉を耳にしたことのない人は恐らく 殆どいないのではないかと思います。 読んで字のごとく「試しに」使ってみる期間なのですが、 試しの期間と試しではない期間（以下「本採用期間」と いい ...

「年次有給休暇の申請書に理由を書かせる」 ことは、年休を取るのを認めないというのは違法に なるのです。 例えば、同じ部門や職種で複数の従業員が同じ日に 年休取得を請求した場合、両方の請求を認めてしまう ...

日本では労働基準法により、 労働者に1日8時間、1週間40時間を超える労働を させてはいけないことになっています。 アメリカの労働時間に関する規制も日本とほとんど 同じで、労働時間が週40時間、それ以 ...

採用方法から日々の労働時間管理などが労働基準法 その他の労働各法に順じたものになっているかを チェックする資料が公表されております。 目を通してみると、項目ごとに注意しなければならない ものが整理され ...

人が集まらないために、その企業に勤めている労働者が、 ますます忙しくなるという問題が顕著となっています。 その影響で長時間労働、達成困難な目標、慢性化する サービス残業、不当解雇の乱発、パワハラの横行 ...

●人材育成も短期的視点で金太郎飴化も もう一つ歩合制における人材育成の問題点は「金太郎飴化」 です。 営業成績が優秀な社員は自分の歩合を稼ぐのに必死ですか ら、教育に時間を割けません。 この様な会社で ...

●組織としての歩合制 歩合給を導入すると売上が上がるのでしょうか？ 利益が出るのでしょうか？ 企業とは色々な役割の社員が集まっています。営業、営業 事務、配送、経理等々、一つ欠けても企業として機能しま ...

身元保証契約を交わすと、労働者が会社に損害を与えて しまった場合、労働者が支払えず、逃げてしまった場合 などに、代わって賠償責任を負うとされています。 身元保証責任なので、以下のような決まりがあります ...