kanlabor

そもそも「試み」なので、実際の運用上は長くそこで働いてる 従業員とは異なります。 雇用してみたが実際に仕事に就かせてみないと分からない 部分、また職場に馴染む人か？など、事前の面接だけでは 分からない ...

「試用期間」という言葉を耳にしたことのない人は恐らく 殆どいないのではないかと思います。 読んで字のごとく「試しに」使ってみる期間なのですが、 試しの期間と試しではない期間（以下「本採用期間」と いい ...

会社で従業員に給料を払うか、払わないか、というのは、 裁判所でいうと通常民事事件です。 しかし、時には、刑事事件に発展することもあります。 一例を紹介します。 神戸西労働基準監督署は、従業員に給料を支 ...

最近、「ダイバーシティ」という言葉をよく耳にするように なりました。 一般には「多様性の需要」と訳されているようです。 「ダイバーシティ」という言葉を辞書で引いてみると、 (1) 多様性。相違点 (2 ...

パートなどに代表される非正規労働者に関しては 次の３つの大きな課題があると言われています。 ●雇用が不安定 総務省の「就業構造基本調査」（2014年）によると、 非正規労働者の労働者の就業期間は約４割 ...

パートなどの賃金は、個別に契約した時の時給がそのまま 何年も運用されているといったこともよく見られますが、 余りよくありません。 パートなどのモチベーションを維持しつつ、人件費管理が 中長期にわたりで ...

日本の労働力人口が減ることは様々な統計から明らかに なっていますし、2008年からは継続して減少しています。 企業は労働力人口減少にある中、労働力も十分に活用して いかなければならない時代に入ってきて ...

社会保険の厳格な加入を徹底していくという方針のもと、 全ての事業所に４年に１回調査をするとの方針が打ち 出されています。 社会保険の調査には、年金事務所の調査と会計検査院 の調査の二つがありますが、会 ...

漫画ドラえもんの中のジャイアンの台詞でおなじみですが、 ジャイアンとのび太には交渉力（？）に大きな差があり、 のび太は言い返すことができません。 漫画の世界ではドラえもんが助けてくれますが、ビジネスの ...

＜労働者派遣事業者に対する指導監督の徹底＞ （１）悪質な違反を行った事業主及び違反を繰り返す事業主 に対する厳正な指導監督の実施 悪質な違反を行ったり、指導を行ったにもかかわらず違反を 繰り返す派遣元 ...