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新年あけましておめでとうございます。 昨年中は格別のお引立てを賜り、 誠にありがとうございました。 今後とも変わらずご愛顧を賜りますよう、 よろしくお願い申し上げます。 当ブログは皆様方からの厚いご支 ...

先週12月16日に「同一労働同一賃金」に 向けてのガイドラインが公表されました。 【参照：厚労省ＨＰより】 同一労働同一賃金の実現に向けた検討会 中間報告 ガイドライン策定によって法制化の準備に取り掛 ...

会社として一番悩ましいのが手当の支給の有無です。 まず、会社の指示で残業させたら手当が必要なのは 異論ないでしょう。 問題は、このような極端に労働能力の低い人、さらには 手当を荒稼ぎしてる人です。 こ ...

●その残業って本当に必要ですか？ 自分も経験があるのですが、コールセンターや警備のような時間が きたら終了という性格のものではなく、特に事務職のような 「今日中にこれを終わらせないといけない」ような性 ...

●従業員の身だしなみを規制することはできる？ まず、ファッションや身だしなみには流行があり、憲法にも 「表現の自由」が保障されています（21条）。 これにより、いかなる格好をしようとそれも表現の自由で ...

アルハラを直接、明白に規制する法律は現在のところあり ません。 しかし、酩酊者の行為に対する規制や保護について定めた 「酒に酔って公衆に迷惑をかける行為の防止等に関する法律 （通称：酔っ払い防止法）」 ...

今年も残すところあと１か月少々となりました。 そして、１２月と言えば、忘年会！そろそろ会場探し、お店 探しを始めるビジネスーパーソンの方も多いのではないで しょうか。 種々のハラスメントに加えて、お酒 ...

各労働局需給調整部（室・課）において、 労働者派遣適正化研修会が実施されております。 法の遵守を徹底するために開催されているのですが、 基本的な事項が守られていないケースも多々あると 思いますので、流 ...

ここ愛知県では10月1日より最低賃金が845円へと引き上げられて います。 最低賃金はパート、アルバイト、嘱託等を含めて全従業員に適用 されます。 ないとは思いますが、本人が承諾したからといって、最低 ...

平成27年9月30日付改正派遣法により特定労働者派遣事業は 施行日以後3年間の猶予期間をもって廃止されることとなって います。 今回問題にしたいのは、特定労働者派遣事業が一般労働者派遣 事業へ転換した ...