靴販売会社であるＡＢＣマートが違法長時間労働により
書類送検されたというニュースが流れました。
この事件は、厚生労働省が今年４月に設置した、ブラック
企業を取り締まる特別チーム「過重労働撲滅特別対策班」
(通称、「かとく」)による初めての書類送検ということもあり、
注目を集めています。
今回は、ブラック企業の企業名の公表の新基準という点に
ついて説明して参ります。
●「かとく」について
具体的には、次の内容が特徴的です。
1.労働局は４月に「過重労働撲滅特別対策班」を設置。
大手企業を対象に調査を進めており、過重労働撲滅特別
対策班による書類送検は初めてである。
2.労働局は過去にも同社の店舗で長時間残業が横行して
いるとして是正勧告をしたが、改善がみられないため、
書類送検に踏み切った。
3.塩崎厚生労働大臣は、記者会見で、
今般東京労働局の「かとく」が、その使命に応えるべく、
積極的に対応して結果を第１号として出した。
と述べています。
ブラック企業の企業名の公表について、厚生労働省は今夏
より新基準を採用しています。
この新基準が採用される以前は、企業が長時間労働で法律
違反した場合、労働基準監督署が是正を勧告し、勧告に従わ
ない企業に限って書類送検し、社名が公表されておりました。
したがって、是正勧告に従ってさえいれば、度重なる是正勧告を
受けたとしても企業名が公表されることはないということになる
のです。
今回の厚生労働省の新基準は、違法な長時間労働を繰り返す
企業が多いことに対処するために、是正勧告の段階で企業名
を公表することができるものとなっている点は注目すべきです。