「 kanlaborの記事 」 一覧

従業員の健康管理に着目して、企業の競争 力を高める健康経営が注目されています。 従業員の体調不良などの健康状況が企業の 収益に影響するとされているのです。 端的に言うと、体調不調の従業員が多いと 生産 ...

2020年4月1日付の「同一労働同一賃金」 の法施行日まで、あと1年余りとなりまし た。 中小企業においては法施行日が2021年4月 の為、一向に進んでいないようです。 しかし、派遣社員を受け入れてい ...

現行の派遣法では、「労働者派遣事業」に 一本化されており、労働者派遣事業を行お うとする者は、厚生労働大臣の許可を受け なければならない、とされています。 しかし、許可事業者には要件が課せられて おり ...

工場において原材料や部品の納品が突然ス トップしてしまい、製造に携わっている従 業員は仕事のしようがないということもあ るかと思います。 こんなときも、所属長から「どうぞ帰って ください」と声がかかる ...

派遣企業には同一労働同一賃金による賃金 格差解消に向けての派遣法改正が2020年4 月より開始となります。 どうのような経緯で均等・均衡待遇方式が 導入されることとなったのかが労働政策審 議会建議に明 ...

新年あけましておめでとうございます。 昨年中は格別のお引立てを賜り、 誠にありがとうございました。 今後とも変わらずご愛顧を賜りますよう、 よろしくお願い申し上げます。 本年もより一層、皆様にご満足い ...

前回は選考時点で「聞いてはいけないこと」 をお伝えしましたが、では逆に「必ず聞い ておくべきこと」は何でしょうか？ それは本人の「既往歴」(これまでにどのよ うな病気にかかったか、アレルギーや持病、 ...

企業の採用選考時の面接では、採用担当者 と応募者がさまざまな会話をすると思われ ます。 なかには「受け答えを見るため」「リラック スしてもらうため」などの理由で、採用担 当者が他愛もない雑談のような質 ...

民法改正が2020年4月より施行されることとなって います。 債権の消滅時効について、これまでは様々な短期消 滅時効が定められていたのですが、それが原則「5年」 に統一されたことを受け、賃金債権等の消 ...

この度、サイトのリニューアルをいたしました。 どうぞよろしくお願いいたします。