「 kanlaborの記事 」 一覧

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派遣型の同一労働同一賃金の労使協定方式が決定

2019/7/22  

「同種の業務に従事する一般労働者の賃金 水準」を公表しました。 これは、働き方改革関連法による 改正労働者派遣法により、派遣元事業主は、 (1)「派遣先均等・均衡方式」(派遣先の通 常の労働者との均等 ...

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よりよい採用を目指して

2019/6/17  

以下の事項に当てはまれば読み進めてくだ さい。 ・求人広告を出しても思うように応募者が 来ない ・応募者と面接してみると期待外れでとて も採用できる人ではない ・採用を決めていた人から辞退されてる ・ ...

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不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル(派遣業)

2019/5/13  

厚生労働省から、「不合理な待遇差解消のた めの点検・検討  マニュアル(業界別マニ ュアル)」が公表されています。 「働き方改革関連法」により、2020年4月 から、正社員とパートタイム・有期雇用・ ...

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不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル(業界共通)

2019/5/13  

厚生労働省から、「不合理な待遇差解消のた めの点検・検討  マニュアル(業界別マニ ュアル)」が公表されています。 「働き方改革関連法」により、2020年4月 から、正社員とパートタイム・有期雇用・ ...

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健康管理が企業価値を増大させるという

2019/4/1  

従業員の健康管理に着目して、企業の競争 力を高める健康経営が注目されています。 従業員の体調不良などの健康状況が企業の 収益に影響するとされているのです。 端的に言うと、体調不調の従業員が多いと 生産 ...

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派遣先・派遣元の「同一労働同一賃金」の施行日は2020年4月1日

2019/3/1  

2020年4月1日付の「同一労働同一賃金」 の法施行日まで、あと1年余りとなりまし た。 中小企業においては法施行日が2021年4月 の為、一向に進んでいないようです。 しかし、派遣社員を受け入れてい ...

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発注者が直接指示する偽装請負には要注意

2019/2/18  

現行の派遣法では、「労働者派遣事業」に 一本化されており、労働者派遣事業を行お うとする者は、厚生労働大臣の許可を受け なければならない、とされています。 しかし、許可事業者には要件が課せられて おり ...

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暇なので帰っていいよ 賃金支払いは?

2019/2/1  

工場において原材料や部品の納品が突然ス トップしてしまい、製造に携わっている従 業員は仕事のしようがないということもあ るかと思います。 こんなときも、所属長から「どうぞ帰って ください」と声がかかる ...

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2020年4月より派遣社員にも均等・均衡待遇による法改正へ

2019/1/15  

派遣企業には同一労働同一賃金による賃金 格差解消に向けての派遣法改正が2020年4 月より開始となります。 どうのような経緯で均等・均衡待遇方式が 導入されることとなったのかが労働政策審 議会建議に明 ...

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平成31年亥年 新年のご挨拶

2019/1/1  

新年あけましておめでとうございます。 昨年中は格別のお引立てを賜り、 誠にありがとうございました。 今後とも変わらずご愛顧を賜りますよう、 よろしくお願い申し上げます。 本年もより一層、皆様にご満足い ...

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