「 kanlaborの記事 」 一覧

派遣事業及び職業紹介事業の許可有効期間 更新時における財産的基礎要件（資産要件） について、新型コロナウイルス感染症の影 響を踏まえた特例的な取扱いをすることが 公表されました。 特例により、最近の事 ...

アマチュア、プロスポーツ、ビジネスにお いての成功者には共通点があるようだ。 「最も強い人間が、生き残った訳ではなく、 最も賢い人間が生き残った訳でもない。 唯一生き残れるのは、変化出来るものであ る ...

厚生労働省の中央最低賃金審議会の小委員 会は、2020年度の最低賃金について全国平 均の目安を示さないことを決めた。 19年度の全国平均901円を据え置く形にな り、新型コロナウイルスによる景気低迷を ...

「正社員の待遇を下げて、非正規の社員と の待遇差をなくせばいい」と考えている方 がいたらどうでしょうか。 この考え方については、「同一労働同一賃金 ガイドライン（短時間・有期雇用労働者及 び派遣労働者 ...

現在のパートタイム労働法が改正され、 有期雇用労働者も対象に加えて「短時間労 働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善 等に関する法律」（以下「パート・有期労働 法」）として2020年4月1日から施行に ...

通勤に要した費用を支給する場合には、以 下の点に留意し設定しましょう。 通勤費に上限が設けられている場合は、加 えて注意が必要。 ＜例＞実費支給としつつ、上限金額を1万 円に設定している場合 時給に含 ...

改正派遣法では、派遣先から派遣労働者に 対して、省令で定める３施設（給食施設＝ 食堂、休憩室、更衣室）の利用の機会の提 供が義務化とされている。 ここで問題となりそうなのが、食堂ではな いだろうか。 ...

個別契約書新書式に「責任の程度」につい ての記入欄が追加されます。 この「責任の程度」にはどのようなことを 記入すればいいのか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ チームリーダー、副リーダー等の ...

改正派遣法上においては、派遣元が「労使協定方式」を採用すると、 賃金等の待遇は派遣元で協定を締結することから、「職務の相違」を 説明することまでは求められてはいない。 しかしながら、非正規労働者（パー ...

労使協定方式で重要になるのが、「厚生労働省が職種ごとに毎年定め る賃金以上」という部分です。 具体的には、「基本給・賞与・手当等」部分、「通勤手当」部分、 「退職金」部分にわけて、派遣社員に支給すべき ...