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退職金の課税改革と労働市場の変化

2024/3/4  

なぜ退職金への課税見直しが打ち出されたのかについて、労働市場改革が一因とされています。 今年の政策では、骨太の方針や新しい資本主義の実行計画において、構造的な賃上げの実現に向け、成長産業への労働移動を ...

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新潮流なるか 週休3日制の魅力と注意点

2024/2/16  

週休3日制を採用する企業が徐々に普及しています。この制度の導入により、従業員は週に1日追加で休息し、仕事とプライベートの調和が改善され、リフレッシュの機会が増えます。これにより、プライベートな時間が増 ...

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派遣先は派遣社員に対して採用面接を行っていいのか

2024/2/6  

派遣社員は、派遣会社の社員であるということから、派遣社員は派遣先の社員ではないということになります。 このことから、派遣先の社員ではないということは、派遣先が派遣社員を雇用していないことを意味します。 ...

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マイカー通勤と交通事故 会社の責任と対策について

2024/1/15  

内閣府の「令和3年版交通安全白書」によ れば、交通事故の発生件数が最も多い月は 12月となっております。 次いで多いのが、10月、3月となっていま す。 その理由として以下が挙げられています。 日が短 ...

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2024年(令和6年)に予定されている法改正について

2024/1/9  

2024年(令和6年)も法改正がなされます。 経営戦略や人事政策に影響を与えるであろ う改正点を知ることで、事前の対策を講じ ていただければ幸いに思います。 ●労働基準法施行規則の改正により、無期 転 ...

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扶養控除額の引き下げがもたらす新たな展望

2023/12/11  

政府と与党は、税制改正の一環として扶養 控除額の縮小を検討しています。 対象となるのは高校生(16~18歳)を含む 世帯で、所得税と住民税の控除額が見直さ れます。 提案されている案では、所得税の控除 ...

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未来の働き方となるか?多様な働き方が広がりを見せる理由と企業の柔軟な対応

2023/12/4  

労働経済白書では昨今「多様な働き方」と いうテーマについて、記されることが多く なってきております。 労働経済白書は、一般経済や雇用、労働時 間などの現状や課題について、統計データ を活用して分析し、 ...

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リスクを最小限に抑えるための雇用形態の検討と法的注意点

2023/11/27  

企業経営を行っていく上で、リスクを最小 限に抑えようとすることは、合理性のある 考えだと思います。 リスクを抑えたいと思い、業務の一部を外 注することがあったとしましょう。 外注が悪いということではな ...

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人件費をコストと考えている企業は注意を

2023/11/20  

昨今の労働経済白書においても、「多様な働 き方」という語句が、まるで当然のごとく サブタイトルとして採用されるようになり ました。 終身雇用の確約の崩壊や、人件費による経 営への負担増などの背景から、 ...

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令和6年4月より労働条件の明示ルールが変更へ

2023/11/6  

労働契約締結の際や有期労働契約の更新の 都度、全労働者に対し労働条件を明示する 必要があります。 使用者から労働者に対する労働条件明示の ルールが、2024年4月から変更になります。 有期雇用者の無期 ...

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