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労働者派遣事業の許可を取得している企業にとって、5年ごとの許可更新は避けて通ることのできない重要な手続きです。更新時期が近づくと、「労働局の調査が入るのではないか」「何を確認されるのだろう」と不安に感 ...

このところ、人材紹介・人材派遣の現場から寄せられる相談の中で目立って増えているのが、「技術・人文知識・国際業務」の在留資格で働く外国人材について、契約期間の満了時に更新が見送られ、そのまま雇用関係が終 ...

2026年10月1日から、パートタイム・有期雇用労働法（以下、「パート・有期法」）の施行規則が改正されるとともに、同一労働同一賃金ガイドラインの見直しが行われます。今回の改正では、賃金制度や手当の在り ...

2026年10月1日から、同一労働同一賃金に関する制度が改正されます。今回の改正は、パートタイム・有期雇用労働法そのものの大幅改正ではありませんが、施行規則、雇用管理指針、そして同一労働同一賃金ガイド ...

「やっと採用できたと思ったら3か月で辞めてしまった」 近年、多くの中小企業からこのような相談を受けます。 求人広告費は上昇し、人材紹介会社への手数料も高額化しています。そのような中で採用した社員が短期 ...

2026年10月1日より、「パートタイム・有期雇用労働者法（パート・有期雇用労働法）」の重要な改正が施行されます。企業経営者や人事労務担当者の皆様が必ず対応すべき改正内容と、実務上の対応ステップをわか ...

毎年6月は「派遣事業報告書」の提出シーズン 毎年6月30日は、派遣元事業主にとって重要な法定期限です。労働者派遣法に基づき、すべての派遣元事業主は「労働者派遣事業報告書（様式第11号）」を6月30日ま ...

はじめに｜是正を求められる窓口は「労基署」だけではない 「是正勧告」と聞くと、多くの経営者が労働基準監督署による調査を思い浮かべます。しかし派遣業を営む会社にとっては、もうひとつの重要な行政窓口を見落 ...

はじめに｜許可申請は「書類を揃えるだけ」では通らない 「派遣業を始めたい」と考えて許可申請に踏み切ったものの、途中で止まってしまったり、補正指示を繰り返し受けたりして、予定より数か月遅れで許可が下りた ...

このたび、実務担当者向け専門誌 企業実務 に、私の執筆記事が掲載されました。 今回のテーマは、「今年4月導入の自転車版青切符制度を押さえておこう」 です。 近年、自転車事故の増加や交通ルール違反への対 ...