「 kanlaborの記事 」 一覧

令和4度適用分の「労使協定方式の賃金水 準（令和４年度適用）」が公表されました。 21年の賃金構造基本統計と職業安定業務統 計が基となり、一般賃金水準に用いる各指 数も更新されています。 労使協定方式 ...

かつて、企業の寿命は30年といわれました。 企業寿命が提言されたのは、1980年代の某 雑誌で、ひとつの企業が「繁栄を謳歌でき る期間」を平均30年とされたことに起因し ます。 それから時を経て、ビジ ...

企業の存在価値とは？と聞かれ、『世界中の 人たちが幸せになるモノやサービスを提供 すること、「幸せを量産すること」』と回答 されたら、存在感がありますよね。 そのために必要なことは、世界中で、自分 以 ...

派遣元事業主は、毎年6月中に事業報報告書の提出が義務付けられ ています。今回、制度改正に伴いその報告様式が改正され、令和3 年6月報告分からは改正様式での報告が必要となります。 このたび、制度改正に伴 ...

4月1日より派遣法が改正されます。 派遣社員の待遇や雇用を守るための改正の目的とされて います。 ＜雇用安定措置について派遣スタッフの希望を聴く＞ 派遣元事業主は、雇用安定措置を講ずるに当たっては、派 ...

民間の職業紹介事業者を利用し、転職する 求職者も増加しています。有料職業紹介事 業者は紹介実績を多くすることで、より多 くの求人企業と契約を行い、紹介料を得る ことができ、職業紹介により求職者が求人 ...

時間外・休日労働に関する協定届「36協定 届」の様式がこの４月から、事業主の押印 および署名が不要となります。 労働基準法では１日８時間、週40時間以内 を法定労働時間と定めています。 これを超えて、 ...

新年、明けましておめでとうございます。 旧年中はひとかたならぬご厚情をいただき ありがとうございます。 お陰様で、当事務所は、昨年9月で設立15 年を迎える事が出来ました。 これもひとえに皆様方のご愛 ...

＜派遣労働者の雇入れ時の説明の義務付け＞ ・派遣元事業主に対し、派遣元事業主が実施する教育訓練及び、希 望者に対して実施するキャリアコンサルティングの内容について、 派遣労働者に対する雇入れ時教育訓練 ...

派遣事業及び職業紹介事業の許可有効期間 更新時における財産的基礎要件（資産要件） について、新型コロナウイルス感染症の影 響を踏まえた特例的な取扱いをすることが 公表されました。 特例により、最近の事 ...