「 kanlaborの記事 」 一覧

厚生労働省(労働局)による立ち入り調査が 増加しています。 約３年もの間、新型コロナウィルス流行の 影響により立ち入り件数は減少していまし たが、派遣元である人材派遣会社のみだけ ではなく、派遣先企業 ...

3年以上にも及ぶ新型コロナウイルスの流 行は、企業側、労働者側双方の働き方も変 えてしまいました。 企業ではあらゆる面談をオンライン(リモー ト)で行うようになり、また、労働者も在宅 (リモート勤務) ...

厚生労働省では本年3月15日から5月31 日までを「非正規雇用労働者の賃金引上げ に向けた同一労働同一賃金の取組強化期 間」とし、賃金引上げの流れを中小企業・ 小規模事業者の労働者及び非正規雇用労働 ...

30年続く技能実習制度について、政府の有 識者会議は4月10日、「廃止して新たな制 度へ移行を求める」たたき台を示している。 “国際貢献”という理念と実態がかけ離れ ていると指摘される技能実習制度は、 ...

【技能実習制度とは】 技能実習制度は1993年に始まり、外国の若 者が、働きながら日本の進んだ技術を学ぶ。 人材育成を通じた「国際貢献」が建前とな っている。 雇用関係の下で、労働関係の法令が適用さ ...

2024年4月1日から、無期転換ルール及び 労働契約関係の明確化が行われることにな り、労働契約の締結時、有期労働契約の更 新時において、労働条件として明示すべき 事項が新たに追加されることになります ...

派遣業の自己資本比率は、サービス業全体 と比べてやや低いものの、40％超となって おり、比較的安全性が高い業種といえるが、 決して高い訳ではない。 また、職業紹介業・労働者派遣業ともに、 大きな設備投 ...

長期的な人材派遣会社の需要は、今後も引 き続き高まると予測されています。 これは、派遣先企業が労働力を短期的なプ ロジェクトに割り当てる場合に比べ、長期 的なニーズに対応するために安定した人材 を必要 ...

【主体的な転職やキャリアチェンジの促進において重要な要因】 ○ 転職希望者について、正社員や中堅の役 職者では転職活動への移行や転職の実現が しにくい傾向がある。 一方、転職希望者について、自己啓発を ...

2021年の転職者数は前年より31万人減少 し290万人 令和4年版労働経済の分析（労働経済白書） を報告するとともに公表した。白書では、 2021年の労働市場は人手不足の状況になる 一方、転職者数は ...