労働・残業問題

今年7月に最高裁判所は、正社員の待遇を引き下げることで非正規社員との格差を縮小する手法を容認しました。 同様に、東京地裁も5月に同様の判断を下しています。 この手法では、非正規社員の手当を増やすのでは ...

フリーランス保護新法（正式名称：フリーランス・事業者間取引適正化等法）は、2024年11月1日に施行される新しい法律です。 この法律は、フリーランスの方々が安心して働ける環境を整備することを目的として ...

なぜ退職金への課税見直しが打ち出されたのかについて、労働市場改革が一因とされています。 今年の政策では、骨太の方針や新しい資本主義の実行計画において、構造的な賃上げの実現に向け、成長産業への労働移動を ...

年収が一時的に130万円を超えても2年間 は、扶養から外れないとすることが この10月1日から開始されるという。 今後は年収見込みが130万円を超えても、 直ちに扶養認定を取り消さず、将来の年収 見込 ...

会社を退職しようと決心したので、 退職代行者にお願いしようと思っており、 その話題で盛り上がっている。 自分で伝えればいいのに…。 退職代行者には注意しておかねば ならないことがあります。 民間業者は ...

30年続く技能実習制度について、政府の有 識者会議は4月10日、「廃止して新たな制 度へ移行を求める」たたき台を示している。 “国際貢献”という理念と実態がかけ離れ ていると指摘される技能実習制度は、 ...

【技能実習制度とは】 技能実習制度は1993年に始まり、外国の若 者が、働きながら日本の進んだ技術を学ぶ。 人材育成を通じた「国際貢献」が建前とな っている。 雇用関係の下で、労働関係の法令が適用さ ...

最近の判例では、人材派遣会社から独立し た会社が、派遣社員や派遣先との契約をこ っそり自社に切り替えてしまったケースが 問題になっており、派遣社員はもちろん新 しい会社に所属して、実際の業務はそれま ...

従業員が退職後、元の会社の従業員を引き 抜くことがあります。 私見ではありますが、派遣会社では多いよ うに感じる。 従業員がどこに勤めるかは原則として自由 です。 しかし、度を越えた引き抜きは違法にな ...

ギグワーカーは、企業に勤務する会社員、 即ち労基法上の「労働者」のように各種 労働法制上の保護を受けることはありま せん。 このように労働上のリスクを負っているギ グワーカーが、インターネットを介した ...