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平成27年労働者派遣法改正から2年が経過し、特定派遣事業の経過措置期間は1年を切りました。 まだ約1年残されており、許可制への移行は、「まだ先のこと」だと考えていませんか？ もしそのようにお考えならば ...

見た目（※1）というのは非常に重要です。 なぜならば、初対面の場合、視覚から入る情報が、その人の第一印象を決めてしまうからです。 ちなみに見た目とは、単純に容姿のこともありますが、それ以上に身だしなみ ...

エコ・健康ブームの高まりの中、通勤手段として自転車による通勤を選ぶ従業員も多いのではないでしょうか。 通勤時に従業員が起こした事故に、会社の責任が問われる可能性があるのは自動車のみならず自転車も決して ...

これからの企業の成功の秘訣は、“頑張る"から“楽しい"!に変遷していくのではないかというのです。 成功する企業というのは、従業員が“楽しく"仕事をしているかどうかに依るのではないか。 会社は、これまで ...

たったひとつの失敗を引きずる「新型うつ」と呼ばれる新しいうつの症状が拡がりつつあると、TVで見ました。 その理由を次のように語っていました。 いわゆる終身雇用にみられるような日本独自の家族的経営が失わ ...

最近、「働い方改革」と共に「ダイバーシティ」という言葉をよく耳にするようになりました。 「ダイバーシティ」という言葉を辞書で調べると、 (1) 多様性。相違点 (2) 企業で、人種・国籍・性・年齢を問 ...

企業の組織再編にあたり「出向・転籍・配転」など法知識は不可欠であり、誤った理解での対応は、労務コンプライアンス上、大きなリスクが生じます。 出向とは、出向元企業との雇用関係を残したまま子会社、関連会社 ...

話を突っ込んでいくと、イライラする者は嘘をついています。 人は嘘をついているとき、それを突っ込まれると黙るか怒るかのいずれかの反応を示すと言われています。 黙る者は回答を思案している場合、怒る者は思案 ...

特定労働者派遣を行っている事業者は、平成３０年９月２９日まで事業を営むことが可能ですが、それ以降引き続き派遣事業を行う場合は、新たに労働者派遣事業の許可をとることが必要となっています。 キャリアアップ ...

パートタイマーなどに代表される非正規労働者に関しては次の３つの大きな課題があると言われています。 (1)雇用が不安定 総務省の「就業構造基本調査」（平成29年）によると、非正規労働者の労働者の就業期間 ...