採用において自社ＨＰの充実を図ることが今後の採用戦略
の主流をなすものと考えています。
ＰＣの普及率は85％であり、求職者の87％は応募する会社の
ＨＰを見るというアンケート結果があります。
残りの13％に関しては企業調査をしない訳であり、転職に
関する意識が低く採用する必要がないと思われます。
自社ＨＰまで見に来てくれる応募者は会社への興味度も高く、
事前に調査するというスキルも持ち併せています。
Ａ4用紙1枚の求人票だけでＨＰも見ずに応募を決めるより、
採用後の教育がはるかに楽になります。
業務上ＰＣを使用する仕事であれば、インターネットを使用
した求人方法が効率的であり、効果も高いです。