「有期労働・非正規労働」 一覧

no image

同一労働同一賃金=均等待遇でどう変わる?

2018/7/2  

今国会で成立した「働き方改革法」、とり わけ重要である「同一労働同一賃金=均等 待遇方式」は2020年4月から施行されると いう。 中小企業は2021年4月から施行。 法が施行され、現実化すると、現在 ...

no image

有期契約労働者の契約更新の判断基準は明確に

2017/10/30  

厚生労働省が定めた「有期労働契約の基準」で、 期間を区切って雇用契約を結ぶ場合には、契約の 期間の満了後の更新の有無や、更新するかどうか の判断の基準をあらかじめ明確にしておかなけれ ばならないとされ ...

no image

有期契約労働者に雇用契約書締結していますか

2017/10/16  

何かあった時の労働基準監督署や裁判等での判断は ・ 就業規則はどのように記載されているか ・ 雇用契約書ではどう記載されているか からスタートします。 それがなければ、何も始まりません。 法律では、労 ...

no image

パートタイマーなど非正規労働者について3つの課題

2017/7/18  

パートタイマーなどに代表される非正規労働者に関しては 次の3つの大きな課題があると言われています。 (1)雇用が不安定 総務省の「就業構造基本調査」(平成29年)によると、 非正規労働者の労働者の就業 ...

no image

有期雇用者の無期転換における企業側の対策は?

2017/5/29  

有期雇用者の無期転換において、企業側は スタンスを決める必要があります。 1.有期雇用者はあくまで有期のままとするのか 2.無期転換の道を開くのか 3.有期のままとするならば、5年に達するまで  に契 ...

no image

有期雇用者の無期転換どう考えるのか

2017/5/25  

労働契約法改正に伴う、有期雇用者についての 処遇をこれから結論を出せねばならない時期が 迫っています。 具体的には、平成25年4月施行の労働契約法では、 5年を超える雇用をした場合、労働者本人からの ...

no image

パートタイマー用の就業規則がない場合の留意点

2017/2/13  

パートタイマー等の短時間労働者がいるにも関わらず、 正社員用の就業規則しかない場合は、正社員用の 就業規則がパートタイマーにも適用されることがあります。 なぜ、このようなことになってしまうのでしょうか ...

no image

有期契約者の雇用管理の改善に向けて適切な運用を

2017/1/30  

有期契約者といえど、一定以上契約更新を行い、 契約更新を期待させる状況にあれば、雇い止めは 正社員と同じルールが適用されます。 また、平成24年の労働基準法施行規則の改正に より、有期契約者の労働契約 ...

no image

無期転換ルール前に有期契約者の雇い止め

2017/1/26  

2018年4月より無期転換ルールが実施されます。 無期転換ルールとは、労働契約法の改正により、 有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えた ときに、労働者の申込みにより、期間の定めのない 労働契約( ...

no image

無期転換ルール目前 限定社員(正規雇用化)制度で助成金

2017/1/10  

あと1年3か月で5年以上勤務する従業員から申し出を 受けた場合に、無期転換ルールなるものが始まります。 申し出を受ける前に無期転換するのもいいですが、折角 受給できるかも知れない助成金であれば一度検討 ...

Copyright© カン労務士事務所 , 2018 All Rights Reserved.