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「均衡待遇」の強化に加わる「同一労働同一賃金推進法」の意義
2015/9/17
今般成立した「改正派遣法」や「労働契約(有期 労働契約)法」、 「パートタイム労働者法改正」では「均衡待遇」の 強化が推進されています。 非正規労働者とは、契約社員や派遣社員、パート、 アルバイト、嘱 ...
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パートタイム労働法で要求される均衡待遇
2015/6/25
「派遣法改正」や「労働契約法改正(有期労働契約)」、 「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律 (改正高齢法)」、 「パートタイム労働者法改正」が施行されています。 非正規労働者とは、契約社員や派遣社員 ...
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有期契約労働者には雇用契約書が不可欠な理由
2015/6/4
正社員と有期契約労働者の違いは、正社員が原則として定年 までの無期雇用であるのに対し、 有期契約労働者は期間を区切っての雇用であることです。 臨時的な業務のために一時的に期間を区切って採用したいと い ...
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短時間労働者もいるのに正社員用の就業規則しかない
2015/6/1
有期契約労働者がいるにもかかわらず、正社員用の就業規則 しかない場合は、正社員用の就業規則が有期契約労働者にも 適用されることがあります。 なぜ、このようなことになってしまうのでしょうか? (正社員用 ...