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退職金への課税見直し なぜ退職金への課税見直しが打ち出されたのかについて、労働市場改革が一因とされています。 今年の政策では、骨太の方針や新しい資本主義の実行計画において、構造的な賃上げの実現に向け、 ...

週休3日制の導入とその影響は？ 週休3日制を採用する企業が徐々に普及しています。この制度の導入により、従業員は週に1日追加で休息し、仕事とプライベートの調和が改善され、リフレッシュの機会が増えます。こ ...

派遣社員の雇用関係 派遣社員は、派遣会社の社員であるということから、派遣社員は派遣先の社員ではないということになります。 このことから、派遣先の社員ではないということは、派遣先が派遣社員を雇用していな ...

交通事故の発生時期と背景 内閣府の「令和3年版交通安全白書」によれば、交通事故の発生件数が最も多い月は12月となっております。次いで多いのが、10月、3月となっています。 その理由として以下が挙げられ ...

2024年（令和6年）も法改正がなされます。 経営戦略や人事政策に影響を与えるであろう改正点を知ることで、事前の対策を講じていただければ幸いに思います。 労働基準法施行規則の改正により、無期転換ルール ...

税制改正扶養控除縮小の検討概要 政府と与党は、税制改正の一環として扶養控除額の縮小を検討しています。 対象となるのは高校生（16～18歳）を含む世帯で、所得税と住民税の控除額が見直されます。 提案され ...

多様な働き方の拡大の背景 労働経済白書では昨今「多様な働き方」というテーマについて、記されることが多くなってきております。 労働経済白書は、一般経済や雇用、労働時間などの現状や課題について、統計データ ...

労働者性の認定リスク 企業経営を行っていく上で、リスクを最小限に抑えようとすることは、合理性のある考えだと思います。 リスクを抑えたいと思い、業務の一部を外注することがあったとしましょう。 外注が悪い ...

「多様な働き方」が広がる背景と法的リスク 「多様な働き方」が広がる背景には、企業の経営負担や社会保険の適用範囲の拡大、そしてライフスタイルの多様化に対応するための「柔軟な雇用形態」の必要性があります。 ...

労働契約締結の際や有期労働契約の更新の都度、全労働者に対し労働条件を明示する必要があります。 使用者から労働者に対する労働条件明示のルールが、2024年4月から変更になります。 有期雇用者の無期転換を ...