「人事マネジメント」 一覧

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営業時間が長時間になるとある傾向が現れる

2017/2/16  

百貨店・スーパー・コンビニ等をはじめとするサービス業は、 労働力も含め経営資源を多投入し、売上げ総額の拡大を 志向する傾向があるようです。 サービス等は長期的に営業時間を拡大してきており、特に、 20 ...

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賃金改定で大切な「2つの視点」

2017/1/19  

賃金改定では、次の2つの目線が必須となってきます。 【視点1】人材マネジメントの目線:社員の活性化、戦力化 【視点2】経営コストの目線:人件費管理 視点1については言うまでもありません。 賃金が上がれ ...

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サムライジャパン本田選手と企業での人事論について

2016/8/1  

日本代表から見る人事論について考えてみます。 その昔、トルシエ監督率いる代表が、コンフェデに出場し、 全敗で予選敗退しました。 結果からすれば今回と同様でありますが、代表選手の 殆どが国内組で海外組は ...

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部下を叱って教育することはやる気に繋がるのか

2016/7/21  

部下を怒って、モチベーションをアップさせた人は いますか? あなたの部下が失敗をして、仕事がうまくいかなく なりました。 こんな時、上司であるあなたはどんな行動を とりますか? 多くの上司が「怒ってし ...

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企業業績回復は人を育成すること

2016/6/30  

バブル崩壊後、多くの企業は生き残っていく手段 として選んだ目標管理や成果主義は、崩壊して きているとも言われています。 その原則は正しくても、日本ではその運用が あまりうまくいっていないようです。 結 ...

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逼迫する人材不足の解消となるか「出戻り制度」とは

2016/5/30  

昨今の人手不足により「出戻り制度」というものが 注目を浴びています。 諸事情により退職した従業員が復職することが可能に なる制度ですが、労使ともにメリットがあるのです。 一度その会社で勤務していること ...

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年々減少傾向にある「家族手当」今のままでいいのだろうか?

2016/4/25  

家族手当を支給する会社は、2010年では64.8%になってい るというデータを見かけました。 ここでいう「家族手当」とは、扶養手当や育児支援手当など、 養う家族の人数に応じた手当、ということになります ...

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褒めることがモチベーションアップに繋がる?

2016/4/21  

教科書的な観点では褒めなさいと教えています。 その根拠は承認欲求を満たす必要があり、承認欲求を 満たしてやらないと、人は信用残高が不足して問題行動 (気を引くための行動やモチベーションダウンになる)こ ...

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慢性的かつ深刻な「人手不足」! 社内で実施する秘策とは

2016/4/18  

ここ最近は、アベノミクスの効果が影響してか、企業の業績が 回復するに相俟って急激に求人件数が上昇しております。 そしてこの傾向は全国的な様相を見せているようです。 都市部では確実に売り手市場になりつつ ...

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折角縁あって入社した社員を辞めさせないコミュニケーション術

2016/4/4  

たとえ同じ業界からの転職だとしても、新しい会社で、 新たに他の社員とのコミュニケーションをとることは 本人からすれば、相当のストレスを感じる状態といえ ます。 慣れない職場環境の中、短い研修期間を経て ...

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