人事マネジメント

日本代表から見る人事論について考えてみます。 その昔、トルシエ監督率いる代表が、コンフェデに出場し、 全敗で予選敗退しました。 結果からすれば今回と同様でありますが、代表選手の 殆どが国内組で海外組は ...

部下を怒って、モチベーションをアップさせた人は いますか？ あなたの部下が失敗をして、仕事がうまくいかなく なりました。 こんな時、上司であるあなたはどんな行動を とりますか？ 多くの上司が「怒ってし ...

バブル崩壊後、多くの企業は生き残っていく手段 として選んだ目標管理や成果主義は、崩壊して きているとも言われています。 その原則は正しくても、日本ではその運用が あまりうまくいっていないようです。 結 ...

昨今の人手不足により「出戻り制度」というものが 注目を浴びています。 諸事情により退職した従業員が復職することが可能に なる制度ですが、労使ともにメリットがあるのです。 一度その会社で勤務していること ...

家族手当を支給する会社は、2010年では６４．８％になってい るというデータを見かけました。 ここでいう「家族手当」とは、扶養手当や育児支援手当など、 養う家族の人数に応じた手当、ということになります ...

教科書的な観点では褒めなさいと教えています。 その根拠は承認欲求を満たす必要があり、承認欲求を 満たしてやらないと、人は信用残高が不足して問題行動 （気を引くための行動やモチベーションダウンになる）こ ...

ここ最近は、アベノミクスの効果が影響してか、企業の業績が 回復するに相俟って急激に求人件数が上昇しております。 そしてこの傾向は全国的な様相を見せているようです。 都市部では確実に売り手市場になりつつ ...

たとえ同じ業界からの転職だとしても、新しい会社で、 新たに他の社員とのコミュニケーションをとることは 本人からすれば、相当のストレスを感じる状態といえ ます。 慣れない職場環境の中、短い研修期間を経て ...

リーダー（＝社長）の役割は、それぞれのメンバー（＝従業員）に 「存在感」を与えることです。 そのためにはメンバーがチームの中で「どんな役割」を負って いるかを明確にすることです。 そのためには、 　・ ...

組織体質が悪化すると以下のように、悪い循環が 起こりえます。 ・仕事の「やりとり」はあっても相談し合わなくなる ・人の話を真剣に聞く姿勢がなくなる ・わからないことがあっても「問い返す」ことがしにくく ...