労働条件・環境

2024年4月1日から「労働条件通知書」の明示事項が追加

2024年4月1日から、無期転換ルール及び労働契約関係の明確化が行われることになり、労働契約の締結時、有期労働契約の更新時において、労働条件として明示すべき事項が新たに追加されることになります。

従って、労働条件明示のルールが改正されることから、「労働条件明示通知書」の明示事項が追加されます。

リーフレット

改正後 労働条件通知書 雛形

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