2024年4月1日から、無期転換ルール及び
労働契約関係の明確化が行われることにな
り、労働契約の締結時、有期労働契約の更
新時において、労働条件として明示すべき
事項が新たに追加されることになります。
従って、労働条件明示のルールが改正され
ることから、「労働条件明示通知書」の明示
事項が追加されます。
（リーフレット）
https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001080267.pdf
（改正後 労働条件通知書 雛形）
https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001080104.pdf