面接時に面接担当官が重視する点は、面接者の見た目が
重要となります。
なぜかといえば、初対面の場合、視覚から入る情報が、
その人の第一印象を決めてしまうからです。
ちなみに見た目とは、単純に容姿のこともありますが、
それ以上に身だしなみ、清潔感、立ち振る舞いが重要に
なります。
「人は見た目が9割」という本が以前、ベストセラーになり
ましたが、これはまったく大げさな話ではなく、面接という
限られた時間の中だからこそ、まさに当てはまるのです。
面接する側は応募者以上に身だしなみに気をつけなく
てはいけません。
採用担当者や面接官は企業の顔です。
採用担当者は面接で合格する場合は、
「この応募者にもう一度会いたい。もっと話したい。」
と思うはずです。
恋愛でも、友人関係でも、仕事で関わる人でも、
身だしなみが整っていない人ともう一度会いたいと思うことは
相手によほどの魅力がないと抱かないのではないでしょうか。
見た目が重要であるという根拠として、人物の第一印象は
初めて会った時の３～５秒で決まるといいます。
またその情報のほとんどを「視覚情報」から得ていると
いうのです。
この法則は「メラビアンの法則」と呼ばれるもので、
初対面の人物を認識する割合は、以下のようになります。
・「見た目/表情/しぐさ/視線等」の視覚情報が55％
・「声の質/話す速さ/声の大きさ/口調等」の聴覚情報が38％
・「言葉そのものの意味/話の内容等。」の言語情報が７％
と言われている程、見た目である視覚情報が重要となって
くるのです。