昨今の有効求人倍率の上昇に伴い、採用が困難を
極め事業に影響を与えるようになってきております。
しかし、企業側は重要なことを認識しておらず、
求職者との間にミスマッチが生じてきています。
求人を出すにあたって給与、勤務時間、職種、勤務
場所が重要視されるだろうと考えているのでしたら
これは勘違いしている可能性があります。
というのも求職者が知りたい情報とは、
・会社の特長のこと
・仕事の内容のこと
・職場環境のこと
凡そこれら三点に要約できるのです。
勿論、給与、賞与の有無、手当、勤務時間等も
重要ではありますが、入社してからの自分が活躍して
いるだろう像を描いているのです。
活躍するためには上記三点が不可欠となってくるのは
ご理解いただけると思いますので、
求人を出すにあたってこれらを考慮してわかり易い
求人を出すことが肝要です。
就業条件のみの求人は求職者側からすれば、
数字の列挙としか捉えられていないのです。