人事マネジメント

部下を叱って教育することはやる気に繋がるのか

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部下を怒って、モチベーションをアップさせた人は

いますか?

あなたの部下が失敗をして、仕事がうまくいかなく

なりました。

こんな時、上司であるあなたはどんな行動を

とりますか?

多くの上司が「怒ってしまう」という話を聞きます。

これは人間の感情としては自然の流れかもしれません。

しかし、部下が怒られて急にやる気になったところを

見た人はいるでしょうか?

残念ながら私は見たことがありません。

ほとんどの場合、上司に怒られた社員は、

その根本的な原因を反省するよりも、怒られた事実に

とらわれてしまいます。

そして、怒られた事実のみが部下の印象を強くして

しまいます。

上司として部下を教育することはとても重要なことです。

しかし、怒るという行動を考えた時に、冷静になって、

その効果やメリットがあるかということを考えては

いかがでしょうか?

デメリットのほうが目に付くのが現実でしょう。

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