人事マネジメント

人を大事にする組織の健康度チェック

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「人は城、人は石垣、人は堀、情けは味方、仇は敵なり」

この言葉を発したのは武田信玄公であります。

基本は人を大事にし、信頼し合える関係を気づいていた

からこそ戦国最強とまで言われた武田軍を作ることが

できたと言われています。

人を大切にし、育てない組織は先は長くないとの意が

汲み取れます。

人を大事にする組織とは、

・ 若い人にやる気があり、元気である

・ 組織の長がこうしたいと思うことが、比較的早く皆に

 理解され実行に移されている

・ 与えられた仕事を単にこなすだけでなく、連係プレーを

 意識しながら仕事をしている人が多い

・ 経営をサポートする人たちがいて、トップが動きやす

 そうである

・ 指示に対して不明な点があれば、問い直すのが習慣

 となっている

・ クレーム等の失敗コストは減少傾向にある

・ どうせ言ってもムダと諦めている人が少ない

皆様の会社はいかがでしたでしょうか?

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