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そもそも「試み」なので、実際の運用上は長くそこで働いてる従業員とは異なります。 雇用してみたが実際に仕事に就かせてみないと分からない部分、また職場に馴染む人か？など、事前の面接だけでは分からない部分を ...

「試用期間」という言葉を耳にしたことのない人は恐らく殆どいないのではないかと思います。 読んで字のごとく「試しに」使ってみる期間なのですが、試しの期間と試しではない期間（以下「本採用期間」といいます） ...

会社で従業員に給料を払うか、払わないか、というのは、裁判所でいうと通常民事事件です。 しかし、時には、刑事事件に発展することもあります。 一例を紹介します。 神戸西労働基準監督署は、従業員に給料を支払 ...

最近、「ダイバーシティ」という言葉をよく耳にするようになりました。 一般には「多様性の需要」と訳されているようです。 「ダイバーシティ」という言葉を辞書で引いてみると、 (1) 多様性。相違点 (2) ...

パートなどに代表される非正規労働者に関しては、次の３つの大きな課題があると言われています。 ●雇用が不安定 総務省の「就業構造基本調査」（2014年）によると、非正規労働者の労働者の就業期間は約４割の ...

パートなどの賃金は、個別に契約した時の時給がそのまま何年も運用されているといったこともよく見られますが、余りよくありません。 パートなどのモチベーションを維持しつつ、人件費管理が中長期にわたりできるよ ...

日本の労働力人口が減ることは様々な統計から明らかになっていますし、2008年からは継続して減少しています。 企業は労働力人口減少にある中、労働力も十分に活用していかなければならない時代に入ってきていま ...

社会保険の厳格な加入を徹底していくという方針のもと、全ての事業所に４年に１回調査をするとの方針が打ち出されています。 社会保険の調査には、年金事務所の調査と会計検査院の調査の二つがありますが、会計検査 ...

漫画ドラえもんの中のジャイアンの台詞でおなじみですが、ジャイアンとのび太には交渉力（？）に大きな差があり、のび太は言い返すことができません。 漫画の世界ではドラえもんが助けてくれますが、ビジネスの世界 ...

＜労働者派遣事業者に対する指導監督の徹底＞ （１）悪質な違反を行った事業主及び違反を繰り返す事業主に対する厳正な指導監督の実施 悪質な違反を行ったり、指導を行ったにもかかわらず違反を繰り返す派遣元事業 ...