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夏場の暑さならともかく、初夏の時期に夏の気温となればさすがにこの時期こたえてしまいます。 屋外業務の会社では熱中症で従業員がダウンした場合、指揮命令者の管理不足で厳重注意ということを伺いました。 現場 ...

新入社員が入ってくる季節になりました。 新入社員に限らず、社員教育とはどのような考え方で進めるべきなのでしょうか。 個人能力差をどのように考えるのか？ 人間の成長する能力は個人により違います。 例えば ...

仕事で失敗をして叱責されるかと思いきや、上司から「君の実績を考えると、絶対に活躍できると確信している。 僕は必ずやれると思っている。 だからこれからもよろしく頼む」「もう一回がんばろう。君でダメだった ...

常時10人以上の労働者を使用する場合、労働基準法第89条には、就業規則の作成義務があるとされます。 労働者派遣業における新規許可、更新では添付書類の一つとして就業規則の該当箇所を提出することが義務付け ...

2月度の完全失業率が2.8％であることが、総務省より 公表されました。 企業側からすれば雇用情勢は一段と深刻化しており、 完全失業率は2.8％というのは、1994年6月の2.8％ 以来22年8カ月ぶり ...

いくらいい人材を採用しても、会社が従業員満足度（ ES：Employees Satisfaction）を全く考えていなければ、人は辞めていきます。 ESとは働いている人が自分の会社に満足しているか否か ...

政府が日本の働き方を見直すために動き始めているところです。 総合商社の伊藤忠商事は数年前から「朝方勤務」を推進し、健康経営といった先駆的な取り組みを実施していますが、果たしてこの動きはどこまで浸透して ...

大阪労働局は、2017年3月31日付で、社会保険未加入による「労働者派遣事業停止命令」の行政処分を発令しました。 社会保険の未加入による行政処分は全国でも初めてであり、今後は、派遣先企業及び人材派遣会 ...

従業員の通勤時間はどれ位が平均かを知ることによって、求人媒体の効果を上げることができることとなりますので紹介します。 ■通勤時間の平均45分（大都市圏平均） ・理想は25分 ・限界は80分 ・男性52 ...

働く人として「もっとも大切なこと、大切な態度とは」と聞かれたら、あなたはどう答えるでしょうか？ 責任感、積極性、忍耐力などが浮かぶと思いますが、これらも大切なことですが、お客様あっての仕事です。 取引 ...