組織体質が悪化すると

組織体質が悪化すると以下のように、悪い循環が起こりえます。

・仕事の「やりとり」はあっても相談し合わなくなる

・人の話を真剣に聞く姿勢がなくなる

・わからないことがあっても「問い返す」ことがしにくくなる

情報の流れが一方通行（伝言ゲーム型）
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社内のあちこちでお互いの誤解が生まれ、不信感が生まれる

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情報不足、大局観を見失っていく

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全体が見えないためやる気、危機感をなくす

組織の風通しがよくなるようトップから積極的に声をかけていきたいものですね。