人事マネジメント

組織体質が悪化すると

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組織体質が悪化すると以下のように、悪い循環が

起こりえます。

・仕事の「やりとり」はあっても相談し合わなくなる

・人の話を真剣に聞く姿勢がなくなる

・わからないことがあっても「問い返す」ことがしにくくなる

情報の流れが一方通行(伝言ゲーム型)
          ↓

社内のあちこちでお互いの誤解が生まれ、不信感が生まれる

          ↓
情報不足、大局観を見失っていく

          ↓
全体が見えないためやる気、危機感をなくす

組織の風通しがよくなるようトップから積極的に声をかけて

いきたいものですね。

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