労働環境が離職の原因となる現実
離職の原因、採用難となる原因の一つに労働環境が悪いことが挙げられるでしょう。
長時間労働やサービス残業などは早急に改善が必要となります。
また、有給休暇が取得できない、ハラスメントが横行しているなど、問題視される現象には見直しも行わなければなりません。
また、非正規雇用者が正社員とほぼ同じ仕事をしているにも関わらず、賃金格差があれば問題でしょう。
この格差を説明できればいいのですが。
労働環境の見直しが必要
雇用形態と実際の業務(業務内容)の実態に差が無いようにすることなど、抜本的な労働環境自体の見直しも必要でしょう。
この業務内容問題もよく聞かれることですが、対処もなく改善もなく放置しているとすれば問題です。
もし、このような現場の状況を経営層が把握していないとなると、なおさら自体は深刻だといえます。