部下を怒って、モチベーションをアップさせた人は
いますか？
あなたの部下が失敗をして、仕事がうまくいかなく
なりました。
こんな時、上司であるあなたはどんな行動を
とりますか？
多くの上司が「怒ってしまう」という話を聞きます。
これは人間の感情としては自然の流れかもしれません。
しかし、部下が怒られて急にやる気になったところを
見た人はいるでしょうか？
残念ながら私は見たことがありません。
ほとんどの場合、上司に怒られた社員は、
その根本的な原因を反省するよりも、怒られた事実に
とらわれてしまいます。
そして、怒られた事実のみが部下の印象を強くして
しまいます。
上司として部下を教育することはとても重要なことです。
しかし、怒るという行動を考えた時に、冷静になって、
その効果やメリットがあるかということを考えては
いかがでしょうか？
デメリットのほうが目に付くのが現実でしょう。