労働条件・環境

喫煙者を採用しない方針については、企業の採用基準に関する「採用の自由」として認められる場合があります。以下に、喫煙者の採用に関する法的な側面をまとめました。 喫煙の自由と制約 喫煙の自由は憲法13条で ...

エコ・健康ブームの高まりの中、通勤手段として自転車による通勤を選ぶ従業員も多いのではないでしょうか。 通勤時に従業員が起こした事故に、会社の責任が問われる可能性があるのは自動車のみならず自転車も決して ...

企業の組織再編にあたり「出向・転籍・配転」など法知識は不可欠であり、誤った理解での対応は、労務コンプライアンス上、大きなリスクが生じます。 出向とは、出向元企業との雇用関係を残したまま子会社、関連会社 ...

夏場の暑さならともかく、初夏の時期に夏の気温となればさすがにこの時期こたえてしまいます。 屋外業務の会社では熱中症で従業員がダウンした場合、指揮命令者の管理不足で厳重注意ということを伺いました。 現場 ...

ちょっと細かい話になりますが、お住まいの境界線はどこにあると思いますか？ たとえば、家の玄関を出たところの路面が凍結していて、いきなり転んでしまったら、これは、通勤災害に当てはまるでしょうか？ どう思 ...

まだまだ寒い日が続きますね。 通勤にも大きな影響を及ぼし、路面が凍結して滑りやすくなっているため、気を付けなければなりません。 そこで、気になるのが、通勤途中のケガです。 労災保険法では、「労働者の通 ...

従業員の身だしなみを規制することはできる？ まず、ファッションや身だしなみには流行があり、憲法にも「表現の自由」が保障されています（21条）。 これにより、いかなる格好をしようとそれも表現の自由である ...

アルハラを直接、明白に規制する法律は現在のところありません。 しかし、酩酊者の行為に対する規制や保護について定めた「酒に酔って公衆に迷惑をかける行為の防止等に関する法律（通称：酔っ払い防止法）」に明記 ...

今年も残すところあと１か月少々となりました。 そして、１２月と言えば、忘年会！そろそろ会場探し、お店探しを始めるビジネスーパーソンの方も多いのではないでしょうか。 種々のハラスメントに加えて、お酒の席 ...

ここ愛知県では10月1日より最低賃金が845円へと引き上げられています。 最低賃金はパート、アルバイト、嘱託等を含めて全従業員に適用されます。 ないとは思いますが、本人が承諾したからといって、最低賃金 ...