「よもやま独り言」 一覧

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健康管理が企業価値を増大させるという

2019/4/1  

従業員の健康管理に着目して、企業の競争 力を高める健康経営が注目されています。 従業員の体調不良などの健康状況が企業の 収益に影響するとされているのです。 端的に言うと、体調不調の従業員が多いと 生産 ...

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平成31年亥年 新年のご挨拶

2019/1/1  

新年あけましておめでとうございます。 昨年中は格別のお引立てを賜り、 誠にありがとうございました。 今後とも変わらずご愛顧を賜りますよう、 よろしくお願い申し上げます。 本年もより一層、皆様にご満足い ...

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Webサイトをリニューアルしました

2018/10/7  

この度、サイトのリニューアルをいたしました。 どうぞよろしくお願いいたします。

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暑中お見舞い申し上げます

2018/7/16  

暑中お見舞い申し上げます. 平素はご厚誼を賜り厚く御礼申し上げます。 今夏は例年にも増して暑さが際立っており ますが、当事務所では、この夏にも負けず 元気に皆様をサポートして参りたいと考え ております ...

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なぜ優秀な社員から退職してしまうのか

2018/6/18  

優秀な社員は、建設的な提案や良い意味で 様々な意見を会社に対して発しているもの です。 これが上長にとっては「耳が痛い」とか「反 発的だ」と感じるのかも知れませんが、会 社に意見を物申す社員は大事にし ...

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優秀な若手社員にチャンスを与えていますか

2018/6/4  

組織は定年退職の他、家庭の事情や都合等 でやむを得ず社員が辞めてゆく場合は致し 方ないとしても、そうしたやむを得ない事 情ではなく、優秀な社員が自分の勤めてい る会社に見切りを付けて辞めていってしま ...

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平成30年戌年 新年のご挨拶

2018/1/4  

新年あけましておめでとうございます。 昨年中は格別のお引立てを賜り、 誠にありがとうございました。 今後とも変わらずご愛顧を賜りますよう、 よろしくお願い申し上げます。 当事務所は皆様方からの厚いご支 ...

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働くことは“頑張る”から“楽しい”へ

2017/9/4  

これからの企業の成功の秘訣は、 “頑張る"から“楽しい"!に変遷していくので はないかというのです。 成功する企業というのは、 従業員が“楽しく"仕事をしているかどうか に依るのではないか。 会社は、 ...

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若者の気持ちも理解しましょう

2017/8/28  

たったひとつの失敗を引きずる「新型うつ」と 呼ばれる新しいうつの症状が拡がりつつあると、 TVで見ました。 その理由を次のように語っていました。 いわゆる終身雇用にみられるような日本独自の 家族的経営 ...

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働き方改革と多様性について思うところ

2017/8/21  

最近、「働い方改革」と共に「ダイバーシティ」と いう言葉をよく耳にするようになりました。 「ダイバーシティ」という言葉を辞書で調べると、 (1) 多様性。相違点 (2) 企業で、人種・国籍・性・年齢を ...

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