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退職金制度の記載義務について 退職金制度は必ず設けなければならないものではありませんが、設けたときは、適用される労働者の範囲、退職金の支給要件、額の計算及び支払の方法、支払の時期などを就業規則に記載し ...

退職代行サービス利用時の留意点 会社を退職しようと決心したので、退職代行者にお願いしようと思っており、その話題で盛り上がっている。 自分で伝えればいいのに…。 退職代行者には注意しておかねばならないこ ...

厚生労働省（労働局）による立ち入り調査が増加中 厚生労働省(労働局)による立ち入り調査が増加しています。 約３年もの間、新型コロナウィルス流行の影響により立ち入り件数は減少していましたが、派遣元である ...

働き方が大きく変化 3年以上にも及ぶ新型コロナウイルスの流行は、企業側、労働者側双方の働き方も変えてしまいました。 企業ではあらゆる面談をオンライン(リモート)で行うようになり、また、労働者も在宅(リ ...

厚生労働省では本年3月15日から5月31日までを「非正規雇用労働者の賃金引上げに向けた同一労働同一賃金の取組強化期間」とし、賃金引上げの流れを中小企業・小規模事業者の労働者及び非正規雇用労働者にも確実 ...

30年続く技能実習制度について、政府の有識者会議は4月10日、「廃止して新たな制度へ移行を求める」たたき台を示している。 “国際貢献”という理念と実態がかけ離れていると指摘される技能実習制度は、どのよ ...

技能実習制度とは 技能実習制度は1993年に始まり、外国の若者が、働きながら日本の進んだ技術を学ぶ。 人材育成を通じた「国際貢献」が建前となっている。 雇用関係の下で、労働関係の法令が適用されることに ...

2024年4月1日から、無期転換ルール及び労働契約関係の明確化が行われることになり、労働契約の締結時、有期労働契約の更新時において、労働条件として明示すべき事項が新たに追加されることになります。 従っ ...

派遣業の自己資本比率と安全性 派遣業の自己資本比率は、サービス業全体と比べてやや低いものの、40％超となっており、比較的安全性が高い業種といえるが、決して高い訳ではない。 また、職業紹介業・労働者派遣 ...

長期的な人材派遣の需要拡大の見通し 長期的な人材派遣会社の需要は、今後も引き続き高まると予測されています。 これは、派遣先企業が労働力を短期的なプロジェクトに割り当てる場合に比べ、長期的なニーズに対応 ...