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一昔前は全員正社員で構成されている会社が多かったのですが、バブル崩壊以降、雇用リスク回避のため、契約社員やパートの比率が高くなってきております。 会社が有期契約者を雇用するメリットは下記のとおりです。 ...

もし、パートや契約社員などの有期雇用者をいつでも簡単に解雇（クビ）にできると考えている方は、大きな勘違いをしています。 最も注意しなければならないのは、契約期間がまだ満了していない契約期間途中の有期雇 ...

従業員が逮捕　逮捕容疑だけで解雇はあかん!!の続編となっております。 ●できる限り情報を集める 確認すべき事項としては、 1.逮捕された日付（現行犯逮捕か否か） 2.罪名 3.被疑事実の内容（具体的に ...

改正派遣法（新法）では教育訓練が義務化となっており、取扱いに留意するべき点を記します。 【A:入社前日に教育訓練を行った場合】 入社前日は当該企業の労働者ではないため、賃金は発生しない取扱をした場合。 ...

新年あけましておめでとうございます。 昨年中は格別のお引立てを賜り、誠にありがとうございました。 本年もより一層、皆様にご満足いただけるサービスを提供していく所存でございますので、何卒ご愛顧を賜わりま ...

旧派遣法では、同一の業務での契約で最長３年であり、この同一の業務こそが「組織の最小単位」でありました。 「派遣先の指揮命令者」＝「組織の最小単位の長」であったからこそ係長や、班長などが指揮命令者となっ ...

まだ記憶に新しいところで、水泳の選手が仁川アジア大会中にカメラを盗んだ事件で、帰国後に一転して無罪を訴え、注目を集めました。 その中で、ＪＯＣ（日本オリンピック協会）の当初の事実確認や情報収集などとい ...

●マイナンバー制度とは それでは、「マイナンバー制度」は、どんな制度なのでしょうか？ 日本国民だけでなく、日本に居住する外国人にも番号を割り振り、所得や納税実績、社会保障に関する個人情報を一括管理しま ...

プロ野球選手などは毎年シーズン後、契約更改を行います。 前年の成績がよければ年俸が上がり、チームに貢献できなければ大幅ダウンも覚悟しなければなりません。 サラリーマンはここまで極端ではありませんが、接 ...

特定労働者派遣（届出制）と一般労働者派遣（許可制）の区分が廃止され、一般労働者派遣（許可制）の一本化となることが決定しています。 すべての労働者派遣事業が許可制へ移行し、特定労働者派遣事業は、経過措置 ...