採用・教育

慢性的な人手不足のこのご時世 求人に記載すべき事項とは

昨今の有効求人倍率の上昇に伴い、採用が困難を極め事業に影響を与えるようになってきております。

しかし、企業側は重要なことを認識しておらず、求職者との間にミスマッチが生じてきています。

求人を出すにあたって給与、勤務時間、職種、勤務場所が重要視されるだろうと考えているのでしたらこれは勘違いしている可能性があります。

というのも求職者が知りたい情報とは、

・会社の特長のこと

・仕事の内容のこと

・職場環境のこと

凡そこれら三点に要約できるのです。

勿論、給与、賞与の有無、手当、勤務時間等も重要ではありますが、入社してからの自分が活躍しているだろう像を描いているのです。

活躍するためには上記三点が不可欠となってくるのはご理解いただけると思いますので、求人を出すにあたってこれらを考慮してわかり易い求人を出すことが肝要です。

就業条件のみの求人は求職者側からすれば、数字の列挙としか捉えられていないのです。

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