いくらいい人材を採用しても、会社が従業員満足度（ ES：Employees Satisfaction）を全く考えていなければ、人は辞めていきます。
ESとは働いている人が自分の会社に満足しているか否かですが、当然ながらESが高ければいいということになります。
ESが高い会社はどのような影響を及ぼすのか？
離職率の低下→定着率の向上→仕事へのモチベーションアップ→会社への売上貢献→業績拡大
このような好循環になる訳ですので離職率を低下させなければなりませんが、会社側が短所を理解しているのならばそれを実行することですが、分からないというのであれば、退職した従業員に聞いてみるのも一手です。