人事マネジメント

従業員満足度( Employees Satisfaction)を高めよう

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いくらいい人材を採用しても、会社が
従業員満足度( ES:Employees Satisfaction)
を全く考えていなければ、人は辞めていきます。

ESとは働いている人が自分の会社に満足しているか
否かですが、当然ながらESが高ければいいという
ことになります。

ESが高い会社はどのような影響を及ぼすのか?

離職率の低下→定着率の向上→

仕事へのモチベーションアップ→

会社への売上貢献→業績拡大

このような好循環になる訳ですので離職率を低下
させなければなりませんが、会社側が短所を
理解しているのならばそれを実行することですが、
分からないというのであれば、
退職した従業員に聞いてみるのも一手です。

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