労働者派遣・請負

不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル(派遣業)

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厚生労働省から、「不合理な待遇差解消のた
めの点検・検討  マニュアル(業界別マニ
ュアル)」が公表されています。

「働き方改革関連法」により、2020年4月
から、正社員とパートタイム・有期雇用・
派遣労働者との間の不合理な待遇差が禁止
されることとなります(中小企業における
パートタイム・有期雇用労働法の適用は1
年遅れ)。

このマニュアルは、法改正に備えて、パー
トタイム・有期雇用労働者等の数又は割合
が高い業界(スーパーマーケット業、食品
製造業、印刷業、自動車部品製造業、生活
衛生業、福祉業、労働者派遣業)について、
企業が円滑に取組を進めることができるよ
うに作成されたものです。

また、上記7業界に加え、「業界共通編」
も作成されています。

<参考>

厚生労働省不合理な待遇差解消のための
点検・検討マニュアル(派遣業)

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