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労働者供給事業（人貸し）は、労働組合が許可を受け無料で行うほかは禁止されています（職業安定法第４４条、第４５条）。 しかし、「業として行わない」限り、違法性はありません。 次のような目的で出向を実施し ...

「2018年問題」として労働契約法の改正により有期労働契約が反復更新されて通算５年を超えたときに、労働者の申し込みによって企業などの使用者が無期労働契約に転換しなければならない無期転換ルールなるものが ...

一昔前は全員正社員で構成されている会社が多かったのですが、バブル崩壊以降、雇用リスク回避のため、契約社員やパートの比率が高くなってきております。 会社が有期契約者を雇用するメリットは下記のとおりです。 ...

もし、パートや契約社員などの有期雇用者をいつでも簡単に解雇（クビ）にできると考えている方は、大きな勘違いをしています。 最も注意しなければならないのは、契約期間がまだ満了していない契約期間途中の有期雇 ...

従業員が逮捕　逮捕容疑だけで解雇はあかん!!の続編となっております。 ●できる限り情報を集める 確認すべき事項としては、 1.逮捕された日付（現行犯逮捕か否か） 2.罪名 3.被疑事実の内容（具体的に ...

改正派遣法（新法）では教育訓練が義務化となっており、取扱いに留意するべき点を記します。 【A:入社前日に教育訓練を行った場合】 入社前日は当該企業の労働者ではないため、賃金は発生しない取扱をした場合。 ...

新年あけましておめでとうございます。 昨年中は格別のお引立てを賜り、誠にありがとうございました。 本年もより一層、皆様にご満足いただけるサービスを提供していく所存でございますので、何卒ご愛顧を賜わりま ...

旧派遣法では、同一の業務での契約で最長３年であり、この同一の業務こそが「組織の最小単位」でありました。 「派遣先の指揮命令者」＝「組織の最小単位の長」であったからこそ係長や、班長などが指揮命令者となっ ...

まだ記憶に新しいところで、水泳の選手が仁川アジア大会中にカメラを盗んだ事件で、帰国後に一転して無罪を訴え、注目を集めました。 その中で、ＪＯＣ（日本オリンピック協会）の当初の事実確認や情報収集などとい ...

●マイナンバー制度とは それでは、「マイナンバー制度」は、どんな制度なのでしょうか？ 日本国民だけでなく、日本に居住する外国人にも番号を割り振り、所得や納税実績、社会保障に関する個人情報を一括管理しま ...