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ハーズバーグの二要因理論による従業員満足度の向上 従業員満足度を高めるために、米国の臨床心理学者ハーズバーグの二要因理論（動機付け・衛生理論）によって説明することができる。 満足度の高い社員は生産性が ...

副業に対する印象と考え方 副業というとどのような印象をお持ちでしょうか。 ・自分の可能性を外で試してみたいけど、いきなり転職するのは怖い ・副業なら転職しなくともいい ・会社の看板を背負ったまま挑戦で ...

派遣業界のマージンとその内訳 派遣会社は派遣社員の賃金を安くし、マージンを多く取っており搾取していると噂されています。 派遣会社によっても派遣している業種によってもマージン率は異なり、内訳の割合にも差 ...

新年おめでとうございます。 輝かしい新年を迎え、皆様の益々のご繁栄とご健勝を心より祈念申し上げます。 令和5年(2023年)は景気低迷と人手不足(労働力不足)という相反する問題が表面化します。 景気が ...

最近の判例における不法行為責任 最近の判例では、人材派遣会社から独立した会社が、派遣社員や派遣先との契約をこっそり自社に切り替えてしまったケースが問題になっており、派遣社員はもちろん新しい会社に所属し ...

従業員の引き抜きと法的制約 従業員が退職後、元の会社の従業員を引き抜くことがあります。 私見ではありますが、派遣会社では多いように感じる。 従業員がどこに勤めるかは原則として自由です。 しかし、度を越 ...

国民年金の保険料納付期間の延長と厚生年金の適用拡大 現在、国民年金の保険料納付期間は40年となっていること、個人事業所については常時5人以上の事業所は、健康保険および厚生年金保険の適用事業所となってい ...

改正職業安定法の影響 派遣事業者、職業紹介事業者は日常業務として、求人を掲載していますが、今後は従来のものが法に抵触するケースが生じることも想定されます。 この法改正により、虚偽の表示・誤解を生じさせ ...

ギグワーカーとは ギグワーカーは、企業に勤務する会社員、即ち労基法上の「労働者」のように各種労働法制上の保護を受けることはありません。 このように労働上のリスクを負っているギグワーカーが、インターネッ ...

ギグワーカーの特徴 ギグワーカーとは、インターネット経由で単発の仕事を請け負う労働者のこと。 ライブハウスなどに居合わせたミュージシャンが一度限りで演奏に参加することを意味する音楽用語「gig（ギグ） ...