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新春のお慶びを申し上げます。旧年中は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございました。 2026年は、約40年ぶりとなる労働基準法の大改正が予定されています。これらの改正は、労働環境の改善や多様な働き方 ...

近年、外国人労働者の増加に伴い、妊娠を契機として母国へ一時帰国し、出産後は日本の社会保険制度に基づく給付を受けたいという相談が人事・労務の現場で増えているようです。特に多いのが、「母国で出産する予定だ ...

グローバル化の進展により、日本で働く外国人労働者は年々増加しています。多様な人材を受け入れることは企業の競争力や成長力を高める一方で、人事・労務担当者には、制度を正しく理解し、分かりやすく説明する役割 ...

年金事務所調査が増えている背景 近年、年金事務所による社会保険調査の実施件数が増加しています。社会保険の適正運用を求める流れが全国的に強まり、企業規模にかかわらず調査の対象となるケースが目立ってきまし ...

社会保険制度の波が、いよいよ個人事業主にも押し寄せる 2025年6月に成立した年金制度改正法は、今後の働き方や雇用のあり方に大きな影響を与える内容となっています。特に、被保険者の適用拡大や在職老齢年金 ...

パートタイム・有期雇用労働法により、正社員とパートタイム・有期雇用労働者の間で、不合理な待遇格差を設けることが禁止されています。 この法律は、2020年4月1日から施行されており、同一企業内で働く労働 ...

裁判例踏まえたガイドライン見直しの動き 2025年10月現在、同一労働同一賃金ガイドラインの見直し議論が進められている。 法改正からの裁判例を分析し、賞与・退職金・各種手当の「性質・目的」に沿った取り ...

近年の物価高騰と連動して、最低賃金の大幅な引き上げが進んでいます。政府は労働者の生活保障を優先し、最低賃金の引き上げを積極的に推進していますが、一方で企業経営には多くの課題がもたらされています。 物価 ...

構造改革の進展と人員調整の動き 製造業を中心に、競争力の維持と業績改善を目的とした構造改革の取り組みが加速している。トランプ関税や海外生産の拡大など、国際的な経済動向によっては、自動車産業など輸出型製 ...

派遣事業は「許可制」に一本化 現在の派遣法では、労働者を派遣する事業はすべて「労働者派遣事業」として統一されており、事業を始めるには厚生労働大臣の許可を受ける必要があります。労働者の権利保護と事業の透 ...