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偽装請負を防ぐための実務ポイント 企業が業務を外部に委託する際、重要なポイントとなるのが請負契約における単価設定です。特に製造業や物流業などでは、人材派遣から請負契約へ移行するケースも多く見られます。 ...

労働者派遣事業の許可には有効期間があり、更新手続を怠ると事業継続に重大な影響が生じます。しかし実務では「期限直前になって慌てる」「書類不備で差し戻しになる」といったケースも少なくありません。そこで本記 ...

NRI（野村総合研究所）が示す「未来の働き方」と企業の備え 日本の将来の働き方を考えるうえで、避けては通れないテーマがあります。それは、「人工知能（AI）やロボットによる仕事の代替」です。株式会社野村 ...

はじめに：花粉症は企業課題である 春先になると、多くの職場で「花粉症によるパフォーマンス低下」が見られます。くしゃみ、鼻水、目のかゆみ、倦怠感、頭がぼんやりする感覚、これらは業務効率を確実に下げます。 ...

日本の高齢者雇用における「大きな壁」がまた一つ動きます。働く意欲のあるシニア世代にとって長年の悩みであった「在職老齢年金」の支給停止基準額が、現行の50万円から「62万円」へと大幅に引き上げられること ...

医療費が高額になる場面では、「高額療養費」「限度額適用認定証」「多数回該当」という言葉が頻繁に登場します。しかし、これらの制度の違いや関係性、薬代の取り扱いについて正確に理解している方は意外と多くあり ...

近年、労働局による調査の現場で、同一労働同一賃金に対する視線が明らかに変わってきています。かつては「努力義務」「グレーゾーンが多い制度」として、調査でも形式的な確認にとどまるケースが少なくありませんで ...

2026年（令和8年）の通常国会（第220回国会）において注目されていた労働基準法改正案について、政府は今国会への提出を見送り、成立も困難との見通しが強まっています。 本記事では、「労働基準法改正 2 ...

働き方改革や健康経営、環境配慮への関心が高まる中、企業の通勤制度にも変化が求められています。その中で近年注目されているのが「自転車通勤制度」です。国土交通省は、企業が自転車通勤を円滑かつ安全に導入する ...

2026年（令和8年）度における「協会けんぽ（全国健康保険協会）」の保険料率に関する見通しが発表されました。今回の改定は、働く世代や企業の経営者にとって非常に注目すべき内容となっています。 本記事では ...