離職の原因、採用難となる原因の一つに労
働環境が悪いことが挙げられるでしょう。
長時間労働やサービス残業などは早急に改
善が必要となります。
また、有給休暇が取得できない、ハラスメ
ントが横行しているなど、問題視される現
象には見直しも行わなければなりません。
また、非正規雇用者が正社員とほぼ同じ仕
事をしているにも関わらず、賃金格差があ
れば問題でしょう。
この格差を説明できればいいのですが。
雇用形態と実際の業務（業務内容）の実態
に差が無いようにすることなど、抜本的な
労働環境自体の見直しも必要でしょう。
この業務内容問題もよく聞かれることです
が、対処もなく改善もなく放置していると
すれば問題です。
もし、このような現場の状況を経営層が把
握していないとなると、なおさら自体は深
刻だといえます。