労務管理アドバイス

労働保険・社会保険の手続き

迅速かつ確実に手続きを代行いたします。

労働保険、社会保険における手続きが発生する場面で多くの時間を使っていませんか?

はじめて手続きする場合は、書類の書き方を調べることからはじめなければいけませんが、その後にも行政機関に出向いて提出するという作業があります。

これだけでも相当な時間がかかるでしょう…。

また書類に不備があった場合は直してまた再提出なんてことも度々あります。
当事務所はこれら手続きを迅速に行います。

労務トラブルなどのご相談

法律知識を持ち、経営者の考え方を理解し、解決方法をご提案いたします。

従業員との信頼関係が結ばれていたとしても・・

運営において労務問題が発生してしまう場合があります。

会社独自の判断で対応してしまうと、法律的に不適切な対応をしてしまうリスクがあります。
従業員が労働基準監督署に駆け込み、トラブルに発展するケースも少なくありません。
労務トラブルは一度起こってしまうと会社にとって大きな痛手となってしまいます。

また法令や時代背景が大きく変化していく中、急激に雇用形態も変わっていきますので、労働問題への取り組み方も変えていかなければなりません。

こうした中、全従業員一律の人事・労務管理では対応できませんので、
経営者は労務管理や人事制度の再考をしなければなりません。

当事務所は信頼関係を大切にし親身になってサポートしていきます。
ご相談がありましたら、お気軽にお問い合わせください。

 

投稿日:2018年1月29日 更新日:

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