中小企業の事業者及び派遣事業者向け相談業務

中小企業の事業者及び派遣事業者向け相談業務

中小企業の事業者及び派遣事業者の人事・労務のトラブル相談ならお任せ下さい

中小企業や派遣事業者が直面するさまざまな労務管理の課題や疑問に対し、社会保険労務士が専門的なアドバイスと実務的なサポートを提供します。

派遣事業者が抱える課題への対応

派遣事業者は、労働者派遣法をはじめとする複数の法令を遵守しつつ、派遣元と派遣先の関係を円滑に進める必要があります。しかし、頻繁な法改正や労働環境の変化に対応するためには、常に最新の知識をアップデートし、適切な対応を行うことが求められます。

労務トラブルの背景と中小企業のリスク

近年、労働契約や解雇、労働時間、残業問題、さらにはメンタルヘルスに関連するトラブルが増加しています。これらの問題に対して中小企業がひとつでも誤った対応を取ると、場合によっては会社の存続を揺るがしかねません。

「企業は人なり」という言葉の通り、従業員との信頼関係を築くことは、企業の長期的な成長・発展に欠かせない要素です。そのため、トラブルを未然に防ぐための労働法の知識や実務ノウハウが重要です。

社会保険労務士が果たす役割

私たち社会保険労務士は、企業にとって最も身近な「ホームドクター」としての役割を担います。トラブル防止やリスク管理のためのアドバイスだけでなく、実務における微妙な判断が必要とされるケースでも、頼れるアドバイザーとして企業を支えます。

セカンドオピニオンも可能

すでに他の専門家に依頼されている場合でも、当事務所ではセカンドオピニオンとしてのご相談も受け付けています。現状の対応に対する意見を求めることができますので、別視点からの参考情報をお求めの際はぜひお声がけください。

気軽にご相談を

「少し聞きたい!」という些細な疑問や相談にも丁寧に対応いたします。労務管理に関することでお困りの際は、どうぞお気軽にお問い合わせください。企業のリスクを最小限に抑え、成長を後押しするお手伝いをさせていただきます。

このようなお悩みをお持ちではありませんか?

こんな課題や疑問に心当たりはありませんか?私たちは、皆さまの労務管理に関するあらゆるご相談に対応します。

  • 法改正対応:改正された法律について、内容の理解や運用が追いつかない
  • 調査対応:労働基準監督署や労働局の調査にしっかり対応したい
  • 労使協定方式の指導:毎年変わる労使協定方式をわかりやすくサポートしてほしい
  • 人事評価:従業員の評価方法がわからない
  • 残業問題:業務命令がないのに勝手に残業する社員への対応や残業代を削減したい
  • 残業手当:定額制残業手当の導入についてアドバイスがほしい
  • 解雇手続き:経営が厳しい状況で従業員を解雇する際の適切な進め方が知りたい
  • 変形労働時間制:1年単位の変形労働時間制の導入を検討している
  • 効果的な採用活動:求人票の作成方法や効果的な掲載方法がわからない
  • メンタルヘルス:うつ病を発症した従業員の対応方法に悩んでいる
  • 解雇事例:営業担当者が免許停止になった場合の解雇が可能か知りたい
  • 有期雇用の注意点:契約更新時の留意事項について相談したい
  • 競業避止対策:従業員がライバル会社へ転職するリスクを回避したい
  • 派遣労務問題:派遣契約中途解除後の労働者の対応方法を知りたい
  • 不採用理由の開示:求人で不採用となった際、理由を開示する義務があるのか
  • 有給休暇:繁忙期の有給休暇申請を断る際の適切な対応方法
  • 行政調査対応:労働基準監督署や需給調整部の調査の立会いをしてほしい
  • ハラスメント対応:派遣先でパワハラを受けた場合の適切な対応方法
  • 就業規則の作成:派遣社員用の就業規則がない場合の整備方法
  • 育休対応:男性社員の育児休業取得について派遣先への説明が難しい
  • 業務請負トラブル:業務請負契約における労務トラブルを相談したい

どのような小さな疑問でも構いません。ぜひ一度ご相談ください。問題解決に向けて、専門的かつ実践的なサポートを提供いたします。

相談業務で得られるメリット

  • 法令違反のリスクを軽減: 専門家のアドバイスを受けることで、法令違反のリスクを減らし、行政処分を受ける可能性を低減できます。
  • 労働トラブルを未然に防ぐ: 労働条件の決定や労働契約書の作成など、専門家の視点からアドバイスを受けることで、労働トラブルを未然に防ぐことができます。
  • コスト削減: 専門家への相談を通じて、無駄なコストを削減することができます。
  • 従業員のモチベーション向上: 適切な労務管理を行うことで、従業員のモチベーション向上に繋がります。
  • 企業イメージ向上: 法令遵守を徹底し、従業員を大切にすることで、企業イメージの向上に繋がります。

労務管理で「安心」と「効率」をお届けします

従業員の労働環境の改善、法令遵守の徹底、労基署対応など、労務管理に関するあらゆる課題を解決します。

まずはお気軽にご相談ください!

お問い合わせは初回無料!経験豊富な社会保険労務士が丁寧に対応いたします。

当事務所は信頼関係を大切にし親身になってサポートしていきます。

ご相談がありましたら、お気軽にお問い合わせください。

 

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