労働者派遣・請負

派遣法が9/11に可決され、同法に伴う政令、省令等労働政策審議会に対する諮問及び同審議会からの答申が行われておりますので、下記を参照ください。 厳しい内容となっていることが窺えます。 【参照：厚生労働 ...

9月11日衆議院にて、「改正派遣法」が可決され9月30日より施行されることとなりました。 主な改正点は、わかりにくい期間制限を解消するため個人単位及び事業所単位の期間制限となったことが挙げられます。 ...

相変わらず需要の高い「日雇い派遣」でありますが、注意しなければ派遣法違反に問われかねません。 日雇い派遣業界は、「日々紹介」への転換を進めてきていますが、日雇い派遣で働いていた人材を「日々紹介」で活用 ...

派遣法改正案及び同一労働同一賃金推進法案が衆議院で可決され、参議院で審議されていますが、８月終盤になるも審議が遅れていることで、採決がなされるのか、施行日がいつになるのか気になるところです。 以下、質 ...

「偽装出向」と呼ばれるものが、巷で拡がりつつあります。 どのようなものが「偽装出向」とみなされる可能性が高いのでしょうか。 労働者を送り出す会社と労働者の間、受け入れ会社と労働者の間、双方に雇用関係が ...

2015年派遣法改正の焦点の一つである、「雇用安定措置」について進展が見られますので紹介します。 なお「雇用安定措置」については、以下を参照ください。 【参照】 2015年改正派遣法で審議される雇用安 ...

派遣労働者を利用している時、派遣労働者の労災は派遣元のものとして扱うのが通常ですが、派遣先に対して労災給付した分の請求がされる事があります。 これは、派遣先企業の社員の行為が原因で、派遣労働者が負傷し ...

もう待ったなしの「労働契約申し込みみなし制度」が今年平成27年10月1日より施行されます。 「みなし制度」が適用されれば、派遣先が求めるスキルや知識、経験をもっていない派遣労働者であっても、派遣労働者 ...

労働契約申込みみなし制度とは、派遣先が違法派遣と知りながら派遣労働者を受け入れている場合、違法状態が発生した時点において、派遣先が派遣労働者に対して労働契約の申し込み（直接雇用の申し込み）をしたものと ...

一般労働者派遣には基準資産額（資産要件）が必須となっていることから、一般労働者派遣から特定労働者派遣に鞍替えする派遣会社も多いと聞きます。 ここまでは特に問題はありません。 しかし従来通り一般労働者派 ...