よもやま独り言

五月病から逃げるのか

2016/5/26  

会社が嫌になって退職するという五月病というが囁かれて幾何かの歴史が過ぎ去ったでしょう。 先日の出来事ですが、お客様の新卒で入社した社員が退職しました。 その際、上長が「逃げるのか!」と問いかけたそうで ...

平成28年申年 新年のご挨拶

2016/1/4  

新年あけましておめでとうございます。 昨年中は格別のお引立てを賜り、誠にありがとうございました。 本年もより一層、皆様にご満足いただけるサービスを提供していく所存でございますので、何卒ご愛顧を賜わりま ...

マイナンバー制度は何のための制度なのか

2015/12/14  

●マイナンバー制度とは それでは、「マイナンバー制度」は、どんな制度なのでしょうか? 日本国民だけでなく、日本に居住する外国人にも番号を割り振り、所得や納税実績、社会保障に関する個人情報を一括管理しま ...

平成28年4月より始まる女性活躍推進法について

2015/11/30  

安倍内閣が掲げた「新三本の矢」、一億総活躍の下で、 ①名目GDP600兆円 ②出生率1.8 ③介護離職ゼロ というのが目標に掲げられていますが、女性の活躍なくして達成は困難でしょう。 来春から始まる女 ...

少子化から増子化社会に向けて行うこととは

2015/9/7  

過去に内閣府が発表した調査によると、「年収300万円」が結婚の境目という調査が出ております。 男性の既婚率は、20代・30代では年収300万円未満が8~9%で最も低いが、300万円以上だと既婚率は約2 ...

この時期こそ雇用の流動性について考えてみたい

2015/3/20  

大企業を中心としてベアの金額が注目されているところですが、雇用労働政策における今、議論すべき点について考えてみます。 格差社会を論じることと同時に、非正規弱者を保護するばかりでなく、新卒採用の可否で人 ...

健康志向と社業発展には因果関係があるという

2014/12/18  

近年健康志向ブームとなっていますね。 この健康志向ブームは公共施設ばかりではなく、一般企業にも普及しつつあり、入社時の採用でも喫煙者はお断り、または禁煙することを誓約することが入社条件という企業も増え ...

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