新春のお慶びを申し上げます。
旧年中は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございました。
2026年は、約40年ぶりとなる労働基準法の大改正が予定されています。
これらの改正は、労働環境の改善や多様な働き方の推進を目的としたものであり、企業の皆様にとっても適切な対応が求められる重要な内容となっております。
本年2026年も、社会保険および労務管理の専門家として、皆様が安心して事業に専念できるよう、引き続きサポートさせていただきます。
特に、法改正に伴う実務対応をはじめ、職場環境の改善や従業員満足度向上に向けた取り組みなど、皆様のニーズに即した解決策をご提案してまいります。
本年が皆様にとって実り多き一年となりますよう、心よりお祈り申し上げます。
今後とも変わらぬご支援を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。
まずは新年のご挨拶とさせていただきます。
敬具
