「採用・教育」 一覧

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慢性的な人手不足のこのご時世 求人に記載すべき事項とは

2016/2/29  

昨今の有効求人倍率の上昇に伴い、採用が困難を 極め事業に影響を与えるようになってきております。 しかし、企業側は重要なことを認識しておらず、 求職者との間にミスマッチが生じてきています。 求人を出すに ...

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面接時に採用担当官が重視するもの

2016/2/8  

面接時に面接担当官が重視する点は、面接者の見た目が 重要となります。 なぜかといえば、初対面の場合、視覚から入る情報が、 その人の第一印象を決めてしまうからです。 ちなみに見た目とは、単純に容姿のこと ...

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応募者の履歴書はどこを見るべきか

2015/10/1  

どの会社においても採用は重要となるところですが、 会社業績を向上させるためにも基幹業務といっても 過言ではないでしょう。 では、どのような人物が会社の期待に応えてくれる 応募者なのか、見極めていくこと ...

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慢性的な人手不足 給与を上げれば採用可能か

2015/6/24  

ここ最近は、アベノミクスの効果が影響してか、企業の業績が 回復するに相俟って急激に求人件数が上昇しております。 そしてこの傾向は全国的な様相を見せているようです。 先般発表された全国求人情報協会の求人 ...

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なぜ深刻な人材不足危機が起こっている?

2015/3/2  

近年の深刻な人材不足が叫ばれています。 その原因の一因として、人件費削減に依存した経営 があると思われます。 例えば、正社員を、パートタイマーや派遣労働者などの コストの安い労働力で代替することによっ ...

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