労働・残業問題

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退職金の課税改革と労働市場の変化

2024/3/4  

なぜ退職金への課税見直しが打ち出されたのかについて、労働市場改革が一因とされています。 今年の政策では、骨太の方針や新しい資本主義の実行計画において、構造的な賃上げの実現に向け、成長産業への労働移動を ...

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2023年10月から年収130万円の壁 見直しへ

2023/9/25  

年収が一時的に130万円を超えても2年間 は、扶養から外れないとすることが この10月1日から開始されるという。 今後は年収見込みが130万円を超えても、 直ちに扶養認定を取り消さず、将来の年収 見込 ...

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退職代行者は会社側と交渉していいのか

2023/6/12  

会社を退職しようと決心したので、 退職代行者にお願いしようと思っており、 その話題で盛り上がっている。 自分で伝えればいいのに…。 退職代行者には注意しておかねば ならないことがあります。 民間業者は ...

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技能実習制度は、どのような制度に変革していくのか

2023/4/10  

30年続く技能実習制度について、政府の有 識者会議は4月10日、「廃止して新たな制 度へ移行を求める」たたき台を示している。 “国際貢献”という理念と実態がかけ離れ ていると指摘される技能実習制度は、 ...

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技能実習制度の問題点について

2023/4/5  

【技能実習制度とは】 技能実習制度は1993年に始まり、外国の若 者が、働きながら日本の進んだ技術を学ぶ。 人材育成を通じた「国際貢献」が建前とな っている。 雇用関係の下で、労働関係の法令が適用さ ...

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引き抜き行為が違法と判断された判例

2022/12/12  

最近の判例では、人材派遣会社から独立し た会社が、派遣社員や派遣先との契約をこ っそり自社に切り替えてしまったケースが 問題になっており、派遣社員はもちろん新 しい会社に所属して、実際の業務はそれま ...

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取引先ごと引き抜き行為は違法なのか?

2022/11/14  

従業員が退職後、元の会社の従業員を引き 抜くことがあります。 私見ではありますが、派遣会社では多いよ うに感じる。 従業員がどこに勤めるかは原則として自由 です。 しかし、度を越えた引き抜きは違法にな ...

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ギグワーカーに対する今後の方向性

2022/9/26  

ギグワーカーは、企業に勤務する会社員、 即ち労基法上の「労働者」のように各種 労働法制上の保護を受けることはありま せん。 このように労働上のリスクを負っているギ グワーカーが、インターネットを介した ...

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ギグワーカーは保護されるべき?

2022/9/5  

ギグワーカーとは、インターネット経由で 単発の仕事を請け負う労働者のこと。 ライブハウスなどに居合わせたミュージシ ャンが一度限りで演奏に参加することを意 味する音楽用語「gig(ギグ)」に由来する。 ...

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ギグワーカーの保護性について

2022/2/14  

ギグワーカーは、一般的には発注者との個 別の業務委託契約に基づき、単発業務の受 託者として、発注者から独立して仕事の遂 行を担う立場として整理されてきました。 ところが、「独立」という言葉とは裏腹に、 ...

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