謹賀新年
新春のお慶びを申し上げます。
旧年中は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございました。
2025年は、育児・介護休業法や高年齢者雇用安定法など、労働関連法規の重要な改正が施行されます。
これらの改正は、労働環境の改善や多様な働き方の推進を目的としており、企業の皆様にとっても対応が求められる内容となっております。
本年2025年も、引き続き社会保険や労務管理の専門家として、皆様が安心して事業に専念できるようサポートをさせていただきます。
特に、法改正に伴う実務対応や職場環境の改善、従業員満足度向上に向けたアプローチなど、皆様のニーズに即した解決策をご提案してまいります。
本年が皆様にとって実り多き一年となりますよう、心よりお祈り申し上げます。
引き続き変わらぬご支援を賜りますようお願い申し上げます。
まずは新年のご挨拶とさせていただきます。
敬具
