退職後に健康保険の任意継続被保険者になったほうが
国民健康保険（国保）よりもお得な場合としては、
一般的に以下の要件となります。
①会社員時代の給与が高い
②扶養する家族が多い場合
これらの条件に合致する場合は、任意継続被保険者の
方がお得となります。
といのも、協会けんぽの場合ですが、会社員時代の
保険料は、標準報酬月額に保険料率を掛けたものを
事業主と折半で支払っています。
任意継続被保険者になると全額自分で支払うことに
なるからです。
任意継続被保険者の場合、保険料額には上限があり、
標準報酬月額が２８万円となっています。
都道府県で保険料率が違いますが、
ここ愛知県の場合は、
４０歳未満で２７，９１６円、
４０歳以上は介護保険料率が加わり３２，３４０円となります。
大雑把に言うと、４０歳未満ならどんなに高い給料でも、保険料は
２７，９１６円まで、ということになります。
また、協会けんぽや健保組合の場合、一定の要件を満たした
家族を被扶養者とすることが出来るので、
配偶者とお子さんがたくさんいらっしゃる場合等は得なのです。
国民健康保険には、被扶養者という制度はありませんし、
前年度の収入で保険料が決まります。
●国民健康保険が得な場合
上記の説明から、単身者で、給与も２８万円以下だった場合、
国民健康保険のほうが得な場合もあります。
市町村によって保険料がまちまちですので、お住まいの
市町村の国民健康保険の窓口で詳しいことはお確かめ
くださいね。