スキルも経験もない未経験者を雇うと企業は
教育する必要がありますからコストがかかります。
しかし自社教育によって自社で活躍できるような
人材に成長させることができるというメリットが
あるのです。
経験者を雇えば教育のコストはほとんどかかり
ませんし、即戦力になってくれるというメリットは
あります。
しかし中途半端に知識を持っている人は会社が
考えているような働き方をしてくれない可能性が
あるのです。
自分は経験者であるというプライドもあるでしょう
から、中には自己流で仕事をしてしまうケースが
あったりしますので、既存社員と確執が生ずること
もあります。
未経験者歓迎とあっても誰でもいいというわけでは
なく、やはり向き不向きを見て採用すると思います。
どういった人材を採用するかですが、まず意欲が
あり、誠実な者というのが重要だと考えております。