●最終届出指導書の記載内容
「最終届出指導」と題する通知にはどの様な内容が書かれて
いるのでしょうか。
以下が記載内容です。
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厚生年金保険・健康保険は、労働者の医療保障及び所得保障のために
極めて重要な役割を担うものであり、法人事業所は法律により加入が
義務づけられております。
貴事業所におかれましては、社会保険の加入手続きをされるように
お願いをしてきたところですが、未だもって加入の手続きがなされて
おりません。
このまま加入手続きがなされない場合には、自主的な届出の意思が
無いものと判断し立入検査により、職権にて未適用の状況を解消
せざるを得ないこととなります。
（健康保険法第百九十八条・厚生年金法第百条「立入検査権」）
また立入検査に応じない場合には、罰則が適用される可能性がござい
ますので、予めご承知おきください。
（健康保険法第二百八条・厚生年金法第百二条第一項第5号「事業主への罰則」）
立入検査後は、確認できる範囲で最大２年間遡って加入となるため、
保険料も２年分遡及発生します。
自主的に届出を頂ければ加入年月日より保険料が発生いたします。
以上
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●具体的な内容
具体的には、健康保険や厚生年金の立入検査を拒んだり、虚偽の報告を
した場合には「６月以下の懲役又は５０万円以下の罰金」という罰則を
もって対応しますという内容。
また、立入検査前の「今」「自主的」に加入手続きを行えば、将来に
向かってしか保険料を発生させません。
しかし立入検査を行った場合には、保険料の時効である２年を遡って
適用し、保険料を２年分徴収しますという内容です。
どこまで本気であるかは分かりませんが、今までの様な「柔軟な対応」
とは決別し、「法の厳格な適用」を行うという宣言であると思います。