見た目（※1）というのは非常に重要です。
なぜならば、初対面の場合、視覚から入る情報が、
その人の第一印象を決めてしまうからです。
ちなみに見た目とは、単純に容姿のこともあります
が、それ以上に身だしなみ、清潔感、立ち振る舞い
が重要になります。
「人は見た目が9割」という本が以前、ベストセラ
ーになりましたが、これはまったく大げさな話では
なく、面接という限られた時間の中だからこそ、ま
さに当てはまるのです。
評価する側の人間は面接する際は、応募者以上に身
だしなみに気をつけなくてはいけません。
採用担当者や面接官は企業の顔です。
我々が評価されることもしばしばありますので、そ
こはお互い様ということで、身だしなみを高めてお
く工夫はしておきましょう。
採用担当者は面接で合格する場合は
「この応募者にもう一度会いたい。もっと話したい」
と思うはずです。
恋愛でも、友人関係でも、仕事で関わる人でも、
身だしなみが整っていない人ともう一度会いたいと思
うことは相手によほどの魅力がないと抱かないのでは
ないでしょうか。
※1【メラビアンの法則】
最初人間の印象を決める要素で
話す内容が７％、それ以外の９３％は話す内容以外に
相手は注目しているという法則。
意外と話す内容に注目してない。
人は最初の２～３秒で相手の印象を決めると言われて
いる。