採用において自社ＨＰの充実を図ることが今後の採用戦略の主流をなすものと考えています。
ＰＣの普及率は85％であり、求職者の87％は応募する会社のＨＰを見るというアンケート結果があります。
残りの13％に関しては企業調査をしない訳であり、転職に関する意識が低く採用する必要がないと思われます。
自社ＨＰまで見に来てくれる応募者は会社への興味度も高く、事前に調査するというスキルも持ち併せています。
Ａ4用紙1枚の求人票だけでＨＰも見ずに応募を決めるより、採用後の教育がはるかに楽になります。
業務上ＰＣを使用する仕事であれば、インターネットを使用した求人方法が効率的であり、効果も高いです。