採用において自社HPの充実を図ることが今後の採用戦略
の主流をなすものと考えています。
PCの普及率は85%であり、求職者の87%は応募する会社の
HPを見るというアンケート結果があります。
残りの13%に関しては企業調査をしない訳であり、転職に
関する意識が低く採用する必要がないと思われます。
自社HPまで見に来てくれる応募者は会社への興味度も高く、
事前に調査するというスキルも持ち併せています。
A4用紙1枚の求人票だけでHPも見ずに応募を決めるより、
採用後の教育がはるかに楽になります。
業務上PCを使用する仕事であれば、インターネットを使用
した求人方法が効率的であり、効果も高いです。